南水北调人的“礼”尚往来

“阳阳，今天你的金结专业，我又给你上传两条问题啊，赶紧批一下，嘿嘿！”

“好的，今天我争取‘还’你两个机电上的问题，有来有往啊，哈哈！”

听到这段对话，大家哄堂一笑。这是来自温博管理处调度科两名岗位专员的日常对话。你以为只有生活中人情世故需要礼尚往来吗？那你就错了，南水北调“两个所有”的开展，也让“‘礼’尚往来”贯穿在日常巡查工作中，并且还“玩”得不亦乐乎。

自“两个所有”开展以来，管理处不断探索和创新发现问题和整改问题的方式方法，从按人均划分责任区、人人都是段长的段长制，到由调度科各专员每人负责一个闸站，设立闸站站长制，剩余人员人均分配渠道责任田成立段长制，通过段、站长制相结合的方式，开展“两个所有”问题查改工作。各站站长的职责就是负责本闸站所有专业的问题。如何才能发现问题，这就要求每个站长对各个专业的内容全部做到熟悉掌握，才有能力去发现问题，保障本站不出问题。为此，调度科每位专员都在保障自己专业范围安全的基础上，学习科室其他专业知识。每月开展巡检计划的间隙，几个年轻人凑在一起，遇到不懂的地方就问，由负责的专员进行解答，通过现场教学，大家都学到了很多也掌握了很多。被问题问住的专员通过深挖知识面、查规范、找答案来进行科学专业的解答，这种方式不仅让不同专业的人员学到额外的知识，经过探讨和钻研，也让每位专员在自己的专业领域有了不小的提升。大家在增强自身能力建设方面都毫不示弱，比、学、赶、帮、超的学习氛围十分浓厚。

掌握一定的专业能力后，大家就会通过查找其他专业问题来验证自己的所学知识，于是就有了专业之间的“礼尚往来”。通过不断的学习，管理处专员进一步深化“两个所有”，延伸到由“能查”到“能改”的转化，争取能查出来问题也能知道怎么解决问题，用崔肖肖的话说：“每天前进一小步，日后就能前进一大步，学习就会有收获。”

管理处通过改革渠道巡查机制，全面深化“两个所有”向纵深发展，鞭策每位专员用踏实奋进的方式追求进步、追求卓越，以实际行动切实维护辖区正常平稳输水运行。