河南分局全力为一线职工提供人力资源服务

“7.20”暴雨过后，南水北调中线河南分局工程一线防汛形势严峻，管理处全体干部职工连续奋战、日夜坚守，全力以赴守护长渠安澜。

按照中线建管局历年工作安排，7、8月份为职称评审材料申报的关键期，经6月份的摸排，河南分局现地管理处员工今年需申报职称的员工近120人，为确保工程一线人员防汛、度汛、备防和职称申报工作两不误，河南分局人力资源处决定派员赴管理处，采用主动上门、现场办公的形式服务一线员工职称申报。连续3天，一线工作小组服务范围涉及受灾较重的7个现地管理处，审核职称材料80余份，切实解决了一线员工职称申报的难题，为职工解除了后顾之忧。

为贯彻落实中共中央《干部人事档案工作条例》，2021年水利部将干部人事档案审核工作列为年度督办项目，中线建管局对此也提出了明确的时间节点，要求各分局于2021年9月底前完成全部干部人事审核工作。河南分局六百余名员工，干部人事档案审核工作时间紧、任务重，尤其是8、9月份档案审核进入了认定与签字确认的关键期，人力资源处派专员积极协调职工原单位上门调取材料，认真细致完善干部履历，并联系员工本人赴其所在管理处当面签字确认，免去了一线干部职工须本人到机关签字确认的困扰，决不让一名员工因防汛值守工作而耽误人事档案审核进度，从而影响到员工的切身利益。

在主动上门、现场办公期间，人力资源处观摩了安阳管理处研学室，亲身体验了“两个所有”排查问题、发现问题、处置问题的实际操作全流程，深入了解了现地管理处夯实内部管理制度、规范、标准的途径，听取了提高自有人员专业知识技能的方式方法，实地调研了自有人员现场发现问题和处置问题的能力，为下一步打造分局人才培养体系、定制培训项目做足前期准备。

此次活动的开展，是河南分局人力资源处积极践行“我为群众办实事”的生动体现，更是进一步密切联系基层群众、促进党建与业务深度融合的具体举措。