日常培训常抓不懈 个个争当岗位能手

为提高信息科技公司北京事业部全体员工业务技能和自学能力，提升整理管理水平，发挥党员的先锋模范作用，促进党建与业务深度融合。信息科技公司北京事业部制定了全体自有人员业务培训计划，业务骨干争当优秀“讲师”，全体员工积极参与，营造了全员学习的良好氛围。

党员牵头，精心备课选题。主讲人为北京事业部全体员工，要求党员业务骨干发挥“头雁”作用，率先进行备课、讲课。培训课题由“讲师”结合自身情况拟定，培训内容主要以设备操作、运行管理、维护作业、检修试验、规程运用、问题查改等业务为主，紧贴现场实际，对焦自有设备，注重知识技能及解决实际问题。

形式多样，注重培训实效。培训形式灵活多变，随时随地进行授课，在现场遇到实际问题的情况下，班组长手把手地向青年员工传授解决问题的方法，详细进行故障分析，边处理故障边讲解，以求青年员工具备独立解决问题的能力。另外，各位主讲人还采用课堂讲授、座谈会以及网络平台开展“微课堂”的形式，向更多的员工传授经验，使全体员工向“一专多能”方向发展。

形成闭环，进行考核归档。培训结束后，主讲人会对学员进行考核，考核通常以现场回答问题、填写试卷等形式进行。主讲人的授课数量、质量以及员工的考核结果均纳入本人该年度绩效考核，同时将入党积极分子、发展对象的考核结果列为党员发展的重要参考因素之一。

截至目前，北京事业部已开展了培训二十余次，每一次的选课、备课对主讲人来说都是一次不折不扣的强化专业知识的学习过程，边学边思考、边讲边进步。从表达能力、心理素质以及专业知识方面对各位主讲人都是一次难得的历练。

学无止境，北京事业部将持续开展“人人当讲师”内部培训工作，促使事业部全体员工取长补短，扩大知识面，营造比、学、赶、超的良好学习氛围，为解决日常运维工作中的实际问题提供优质服务。