人人皆为“培训师”——汤阴管理处第一讲安全生产教育培训开班了

培训现场

为持续深化“两个所有”，提升自有员工发现问题的能力，汤阴管理处开展人人皆为“培训师”活动，近日第一讲安全生产教育培训开班了。

此次培训以“2014年8月昆山粉尘爆炸事故”警示教育片开题，视频中被采访员工说：“从未听说过粉尘会爆炸，如果知道会爆炸，给再多的钱我也不干。”这个案例警示大家，如果不了解生产中存在的风险，生产安全事故将会发生在我们身边，进一步说明了安全教育培训的重要性、风险告知的重要性。

以问题为导向，剖析违规行为。管理处观看安全教育动画片，针对教育片中的违规行为，与大家交流互动。以中线建管局近几年出现的典型问题为导向，结合日常安全生产检查时发现的安全隐患等，将综合管理、安全管理的典型问题及临水作业、高处作业、起重吊装等9类13项危险作业类的违规行为还原于屏幕中，剖析问题出现的原因，杜绝违规行为发生，提高员工安全防范意识，切实把安全生产工作落到实处。

以案促警，预防事故发生。管理处组织学习中线建管局事故案例，以身边的事、身边的人警示教育员工、引导员工，敲响安全警钟。通过案例分析，深刻吸取事故案例血的教训，进一步提高了员工的安全防范意识，实现用事故教训从思想上提高员工安全意识，使安全意识入心入脑，从源头上杜绝安全隐患，预防事故发生。

学习模拟案例，明确全员责任。河南分局印发的三个“安全生产模拟典型案例”，重点分析了事故发生原因、事故责任认定和责任追究等，明确了全员安全生产责任，构建了“三管三必须”的新格局，迎来了“全员安全生产责任制”的新时代，为全员、全方位、全过程安全管理提供了基础支撑，实现了安全生产管理责任岗位清单化、规范化。

培训结束后，参训人员纷纷表示，在今后的工作中，一定要从“要我安全”向“我要安全”转变，坚持底线思维，树牢安全发展理念，积极参与安全生产管理，善于发现问题，敢于指出问题，深入剖析问题，主动作为，为南水北调高质量发展提供有力安全保障。

下一步，汤阴管理处将进一步创新培训方式，充分发挥自有员工在培训工作中的自主性，增强培训的趣味性、互动性，提高培训的实用性和实效性，在广大员工中形成“比、学、帮、超”的良好氛围，让人人培训成为常态，固化在运行管理工作中，为保一渠清水北送贡献力量。