以案警示明纪 严守纪律规矩——河南分局人力资源处党支部扎实开展警示教育活动

警示教育专题活动开展以来，河南分局人力资源处党支部坚持正面学习与反面案例相结合，重点围绕发生在干部职工身边的违纪违法典型案例，不断筑牢党员干部内心拒腐防变的堤坝，持续压实党支部党风廉政责任，努力实现党员干部“以案警示明纪 严守纪律规矩”。

苦练内功勤自学

为确保警示教育学习活动取得实效，人力资源处党支部制定了周密的学习计划。在分局党委统一安排的基础上，积极打造规定动作做到位，自选动作有创新，确保警示教育专题学习走深走实。党支部全体党员利用业余时间均自学了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，并结合廉政教育五分钟专题学习在处内开展了廉洁教育大讨论，党员干部主动制作微党课课件，人人争当廉政教育培训师，形成了一股警示教育学习的热潮。

集中学习多研讨

针对警示教育学习专题，人力资源处党支部开展了多次集中学习研讨，观看了《习近平就〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉和〈中国共产党党内监督条例〉作说明》《以严肃规范问责推动党的十九大战略部署贯彻落实——中央纪委国家监委法规室主任权威解读修订后的〈中国共产党问责条例〉》等视频资料，学习了《转发水利部直属机关纪委关于利用非职务违法犯罪典型案例开展警示教育的通知》《关于刘传虎、朱建平严重违纪违法案的通报》等文件材料，并以党内准则条例与警示教育案例学习为契机，在党支部内开展了研讨，广大党员结合本职工作畅谈感想，积极讨论，督促全体党员进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责。

互帮互助同促进

为达到警示专题教育“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，人力资源处党支部召开了警示教育专题组织生活会。会上，党支部书记总结汇报了党支部警示教育整体工作开展情况，通报了党支部的检视问题，并提出了改进措施和今后努力方向。党支部全体党员按照“团结—批评—团结”的原则，均开展了批评和自我批评，自觉剖析了自身警示教育学习的不足和业务工作存在的差距，结合自身工作制定了改进的措施和下一步的努力方向，并对其他同志提出了中肯的意见和建议，达到了同志们之间“红红脸、出出汗”的良好效果。

同学共促取实效

在警示教育学习的热潮下，人力资源处党支部积极倡导学习教育与业务工作双学双促，干部选拔、考核培训、职称评审、薪酬社保、人才引进等各项工作开展的依矩合规，井然有序。当前，正值分局干部人事档案审核工作的关键期，警示教育专题学习也促进了档案审核工作的进度和质量，档案专审岗位的党员严守工作要求和纪律，在审核过程中积极协调职工原单位上门调取材料，一丝不苟地完善干部履历。支援水毁修复处置工作的同志也通过此次警示教育学习，将廉洁纪律与规矩时刻牢记在心，对待现场监管工作严谨务实，干净担当。

下一步，人力资源处党支部将持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用，持续提升党员干部思想觉悟，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，将清正廉洁的理念贯穿于各项工作之中。同时，人力资源处党支部将督促党支部党员同志进一步强化纪律规矩意识、知敬畏、存戒惧、守底线，不断创新工作思路和方式方法，切实服务广大干部职工，为南水北调工程平稳运行、水毁修复、安全供水提供人力资源保障。