汤阴管理处开展新员工输水调度业务知识岗前培训

新员工在指导下进行现场实操

为加快新员工了解输水调度相关工作标准、掌握输水调度业务知识与技能，保证输水调度工作的安全平稳运行，汤阴管理处组织新员工进行了为期一个月的跟班学习，为期一周的专项带教以及业务技能考试。

当前正处于水毁修复项目的关键期，根据管理处统一部署，负责水毁修复及日常维护工作的段长暂时不参与输水调度值班，同时，汤阴管理处作为第二批试点管理处之一，开启集中值班与试点中控室值班“双运行”模式，必须“确保任务不减、人员不减、责任不减”，为补充输水调度力量，汤阴管理处提前谋划，确保新员工牢牢掌握相关能力。

自10月下旬起，新员工每日前往中控室进行跟班学习，掌握中控室各类自动化系统操作、网络系统配置、技术标准规定等，熟悉值班长和值班员的岗位职责，对调度指令的执行与上报、调度数据的采集与上报、闸站监控系统预警处理等有了初步把握。11月下旬，调度科中控室业务负责人结合《输水调度业务工作手册》《输水调度应急工作手册》，对新员工展开业务知识专题培训，系统地讲授了输水调度管理标准、工作标准等，以及突发事件下的应急调度工作与处置流程，对新员工跟班学习以来的疑问进行了解答，并指导新员工进行实操，掌握输水调度与操作规程。专题培训后，管理处对新员工进行了输水调度岗位业务技能考试，以检测新员工的业务能力，确保符合上岗要求。

目前，新员工已经具有较高的理论与实践水平，为正式上岗做好充分准备，运用自己所学的知识技能与实际工作相结合，为推动输水调度平稳运行与调度值班模式优化试点工作贡献一份力量。