有“辣”才有“味”——安阳管理处（穿漳管理处）党支部开展2021年度组织生活会

近日，安阳管理处（穿漳管理处）党支部召开2021年度组织生活会，分局党委委员列席并进行了指导点评。

“管理处党支部和全体党员高度重视，会前开展了专题学习研讨，广泛征求意见建议，深入谈心谈话，认真撰写对照检查材料……”党支部书记首先汇报会前准备情况并代表党支部班子查摆问题，紧扣“四个对照”，结合党支部纪律作风、工作重点等实际情况，剖析工作存在的不足，并提出整改措施。

批评与自我批评环节一开始，纪检委员就做出了明确要求：“自我批评不能避重就轻，躲躲闪闪只说一些无关痛痒的问题。相互批评不要客气，不要有铺垫，要敞开心扉、直言不讳、直击‘要害’，本着对自己、对同志、对班子、对党组织高度负责的精神，说就说一些真实具体的问题，要让自己和被批评的人有压力，要‘红脸出汗’才能真正促进问题解决。”与会党员均直面问题，真实查摆，整个批评过程“辣味”十足。

之后，分局党委委员对本次组织生活会进行了点评，指出了本次会议达到了统一思想、增进团结、共同提高的目的，并对党支部去年取得的成绩表示肯定，同时从六个方面对党支部提出要求：一是对照检视，党支部要把每年一度的组织生活会作为一次严格的政治体检，对照往年组织生活会发言、谈心谈话和责任书，结合近期工作检视，深刻反思，采取综合措施，多管齐下、对症下药、治病救人。二是政治引领，党支部委员会和党支部委员要发挥政治引领作用，当好主心骨、定盘星、稳定器，要依托“三会一课”充分讨论、沟通，加强学习、深入研讨，重点对党支部重点工作进行梳理研判，提出具体举措。党支部委员要带头做好并引领广大党员不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是融合发展，2021年度管理处党支部被中国南水北调集团有限公司列为党建与业务工作融合试点，工作开展有力，也取得了一些成绩，既是机遇，也是压力。2022年，党支部要紧紧围绕“三个确保，四个实现”，结合防洪加固、高地下水处理、衬砌板修复等重点工作，进一步深化党建和业务工作深度融合，力求融合质量有新提升、新突破。四是两个作用，要真正发挥好党建工作提精神、鼓干劲的作用，依托“三会一课”、主题党日等组织生活形式，全面创建党员示范岗、党员责任区，充分发挥党小组的组织优势和功能作用，在防洪加固等每一项具体业务工作中激发党员全力、凝聚组织合力，把两个作用的发挥推向一个新高度。五是纪律严明，党支部要把纪律严明的要求拓展到职工的工作生活各个方面，贯彻到参建各个单位，把警示教育开展到位，不厌其烦抓早抓小，贯通运用好四种形态的第一种形态，让每个单位、每个人每时每刻都要感受到严明的廉洁纪律、工作纪律、劳动纪律等全方位的纪律约束。六是创先争优，会后党支部要根据面临的工作形势及时进行分析研讨，从如何对照检视、政治引领、融合发展、两个作用、纪律严明等更多方面深入思考，对应创先争优工作的特点、亮点、难点进行摸排梳理，结合防洪加固、高地下水处理、衬砌板修复等重点工作任务，全面推动创先争优工作迈台阶、上水平。

最后党支部书记总结表态，一是切实提高政治站位，坚决总结运用好2021年中国南水北调集团有限公司党建业务融合试点工作经验，牢牢把握好形势机遇，持续推进党建和业务工作融合发展。二是切实强化责任落实，把党支部和各项业务工作责任进一步细化，明确到人，确保各项职责落实到位。三是抓好党建与业务工作互融互促，加强创新引领，多总结多提炼，在前期融合试点工作的基础上推动后续工作取得新突破。四是抓实工作务求实效，紧盯各项工作既定目标，系统部署、强化措施，务求年底各项工作顺利完成、取得实效。

安阳管理处（穿漳管理处）党支部高度重视、高质量召开此次组织生活会，充分运用批评与自我批评这一利器查摆问题、剖析根源，帮助全体党员检视自我、正视问题、积极整改、不断进步，发挥示范带头作用，将进一步引领全体职工以更加健康向上的心态，投身于南水北调中线事业高质量发展建设热潮中。