河南分公司开展系列活动迎接新员工入职

参观穿黄工程

近日，为做好2022年新招聘员工入职工作，河南分公司举办入职教育宣贯会，通过开展现场授课、实地参观、破冰活动、结业汇报等一系列活动，为新员工快速融入南水北调中线运行管理工作打下坚实基础。

开班寄语 款款深情寄嘱托

在开班仪式上，河南分公司相关负责人带领大家学习了习近平总书记关于南水北调工程“三个事关”“四条生命线”的重要论述，阐述了南水北调中线工程由来、建设历程、管理经验与通水近八年多来取得的经济、社会、生态效益，重点指出了南水北调中线工程在国家水网建设中的战略地位，展望了南水北调中线未来的发展前景与迈向国际一流调水企业的战略目标。并对新员工提出了殷切期望：一是转变角色、脚踏实地；二是努力学习、厚积薄发；三是融入团队、加强协作；四是耐住寂寞、静等花开。督促新员工要以昂扬的姿态、拼搏的斗志，在南水北调中线运行管理工作中发光发热，在南水北调工程高质量发展中建功立业。

现场面授 谆谆教悔授知识

与南水北调同框

为让新员工全面了解分公司运行管理基础知识及专业要求，迎新活动特意设置现场授课环节。分公司各职能处室负责人及业务骨干担任讲师，分别从工程管理、输水调度、水质安全、工程安全、计划合同、综合管理、财务资产、党群管理、人力资源管理等方面进行讲解，并分享了工作中的经验与心得。讲师们谆谆教导、悉心授课，不时抛出几个问题引导新员工学思结合、融会贯通。

参观分调度中心和水质实验室，对新员工来说无疑是更加新鲜的体验。在分调度中心，新员工了解了中线工程输水调度的整体工作流程，透过一块块电子屏幕、一条条水情数据，进一步加深了他们对南水北调中线工程的认识。参观水质实验室时，新员工聚精会神，聆听专业技术人员的讲解，观摩了各类检测仪器的规范操作和实验室的标准化管理。

室内环节结束后，新员工实地参观了南水北调中线的“咽喉”工程——穿黄工程。新员工通过聆听工程介绍、观看专题视频、参观陈列设备等，深刻认识了南水北调中线工程的历史渊源与建设历程，也被建设者不屈不挠、甘于奉献的精神所感动。

破冰活动 欢声笑语聚力量

你说我猜

新员工来自四面八方，如何让他们快速相识相知，在南水北调找到归属感呢？在入职教育中，分公司设置了破冰活动，让新员工自己筹备策划，自行开展活动组织准备等工作，增加新员工之间的配合与协助。

破冰活动以“今晚我们相识”为主题，分为考验脑力的游戏环节，比拼反应力的对抗环节，和你演我猜的配合环节。随着一轮又一轮游戏的推进，大家从开始的青涩、拘谨转变为后来的欢声阵阵、笑语频频，不仅拉近了新员工之间的距离，更展示了南水北调良好的企业文化氛围。

结业汇报 豪情满怀赴一线

结业汇报时，新员工观看了河南分公司2021年迎战河南郑州“7·20”特大暴雨防汛抢险纪实片。当看到视频中一个个义无反顾奋战在一线的身影时，新员工备受鼓舞和感动，深切体会到了伟大工程的背后离不开每一个南水北调人的默默奉献，以及肩上的责任与担当。

汇报交流中，分公司安排了4名近两年入职的优秀青年员工代表通过现场寄语或视频连线的方式，与新员工“聊天谈心”，分享初为南水北调人时的初心与担当。新员工纷纷表示，要加速融入到南水北调伟大事业中，扎根基层、脚踏实地，力争在平凡的岗位上创造不平凡的价值。