保安公司党委推动“奋进红五月 喜迎二十大”落地落实

保安公司党委深刻认识“奋进红五月 喜迎二十大”的重要意义，充分巩固拓展“两讲两促”专项学习活动成果，坚持党建引领，聚焦队伍建设，强化贯彻落实，引导公司广大党员干部职工振奋精神、勇毅前行，奋力为保障中线“三个安全”提供坚强队伍保障。

弘扬“五种精神” 在学习上争主动

保安公司党委严格落实集团公司党组、中线公司党委“奋进红五月 喜迎二十大”有关工作部署，深入学习领会伟大建党精神、新时代劳模精神、伟大五四精神、南水北调精神、伟大抗疫精神的丰富内涵和实践要求，坚持以“五种精神”为价值引领，紧紧围绕安全保卫、工程巡查以及“安保+”战略实施等中心工作，统一思想、凝聚共识，奋发进取、主动作为。党委中心组以上率下、示范引领，召开5次集中学习研讨会，深入学习领会精神、围绕工作弘扬精神。7月28日，公司党委主要负责人讲授“走好第一方阵 我为二十大作贡献”主题党课，围绕抓党建、促发展、志建南水北调系统深入讲解，凝心聚力助发展。保安公司党委组织所属8个党支部先后举办“奋进红五月 喜迎二十大”“走好第一方阵 我为二十大作贡献”等主题党日活动，进一步引导党员干部鼓足奋进新征程、建功新时代的精气神。保安公司党委开展2022年上半年职工思想调研，广大职工积极参与、踊跃建言，参加调查职工1039名，参与率达73%，充分展现了公司广大职工对服务南水北调中线高质量发展和保障中线“三个安全”的真挚感情。

围绕“三个安全” 在落实上抓活动

中线安全是集团公司关注的“头等大事”，保安公司承担着中线安全保卫和工程巡查任务，是保障中线“三个安全”的重要防线。保安公司深入贯彻落实集团公司广泛开展技能竞赛、岗位比武、典型培树等文件有关要求，以及中线公司开展劳动竞赛、岗位比武、百日大干、“工匠杯”等活动有关安排，在落实上出措施、抓活动。保安公司聚焦安全保卫业务，以保安员为对象，开展“奋进红五月 织密安全网”暨卫士杯技能大赛活动。聚焦工程巡查业务，组织工程巡查人员，开展“奋进红五月 技能再提升”暨工巡杯技能比武活动，以培育选树20名“卫水工匠”为目标，推动公司队伍建设向知识型、技能型转变。通过制定教材、组织学习、知识比赛、实操竞赛，培育引导保安员向熟悉法律知识、掌握安全业务、增强防卫技能转变，工程巡查人员向掌握水工知识、具备精准研判能力、掌握处置措施转变，做好人才培育加法，推动两支队伍“技能+”再拓展，在保障中线“三个安全”中发挥更大作用、贡献更大力量。

做到“五个争当” 在成效上见行动

保安公司深入贯彻中线公司坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力有关要求，以“奋进红五月 喜迎二十大”为主线，以党建工作和业务工作深度融合为抓手，做好“党建+”。公司党委专题研究党建工作与业务工作深度融合“金点子”合理化建议征集成果，印发《保安公司运用党建工作与业务工作深度融合“金点子”合理化建议工作方案》，组织对21条“金点子”调研再深入、措施再细化，开展试点再完善、进行总结再推广，做到让职工智慧在“奋进红五月”中建言献策有展现、意见建议有实践，进一步激发公司广大职工群众首创精神，增强职工群众干事创业的荣誉感、归属感。在中线安全保卫工作中，保安公司广大干部职工积极践行“主人翁意识”和“服务意识”，上半年成功处置外部人员违规入渠事件11起，化解潜在人员溺水伤亡风险16人。广大保安员全天候、全过程及时提醒、制止安全作业违规行为，以“五个争当”践行者姿态，奋力为中线安全筑牢防线。