郏县管理处党支部深入推进“四廉”机制 持续强化党风廉政建设

近期，郏县管理处党支部扎实开展警示教育及纪法知识学习，做细做实学习教育、日常监督，突出检视问题、整改落实，加强对标对表。深入推进“四廉”机制，强化全体干部职工的法纪观念和廉洁自律意识，让全体干部职工绷紧作风弦，筑牢拒腐防变的思想防线。

以“廉政五分钟教育”为依托，创新教育形式。郏县管理处党支部推出“清风微课堂”系列纪法小课，将法律法规条文学习调整为纪法视频小课学习，以案为鉴、以案促改、以案促治。该做法既提高了大家的学习兴趣，又强化巩固了法律法规学习成果。党支部还推出“红廉故事会”系列学习活动，学习老一辈革命家和先进人物的勤廉故事，激励干部职工把榜样力量转化为履职尽责、拼搏奉献的动力源泉。党支部利用碎片化时间，建立常态化学习机制，并使该项机制成为党员学习理论、增强意识、自省自查的重要途径。

以“廉政提醒谈话”为桥梁，拓展监督渠道。郏县管理处党支部重视同党员干部职工谈心交流，开展有针对性的廉政提醒谈话，明确了出现问题必谈、发现隐患必谈、新入职必谈、岗位调整必谈，发现干部职工有思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题必谈等必谈情形。党支部负责人带头谈心谈话，用心谈、谈入心，主动帮助党员干部职工疏导情绪、解决问题。

以“廉政三示教育”为基石，压实监督责任。由纪检委员对党员干部进行“三示”教育。一是纪律告示，纪检委员带头学习党章党纪、上级有关廉政建设讲话及会议精神要求等。二是风险提示，纪检委员紧盯防洪加固、疫情防控、土建日常维护、防汛度汛等工作，结合重要节假日节点，对有关岗位和人员进行相关风险提示。三是案例警示，纪检委员对近期发生的各类违规、违法案件进行告知和解析，使党员干部职工从中吸取教训，心有所畏、言有所戒、行有所止。

以“廉政日常监督”为抓手，强化责任担当。党支部纪检委员利用业务检查、交叉互检、个别抽查、谈心谈话等多种方式开展日常监督，紧盯安全加固、土建日常维护、防汛度汛、纪律作风、疫情防控等工作，聚焦关键问题，直击现场和关键环节，努力做好运行管理工作的“助推器”。通过日常监督，推动问题快速整改，对整改责任不落实、措施不到位、效果不明显的，严肃追责问责，持续强化履职尽责担当意识，不断增强党员干部职工自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

下一步，郏县管理处党支部将继续加强作风建设，把严明纪律要求拓展到党员干部职工工作和生活的方方面面，时刻提醒党员干部职工要树牢廉洁意识、改进工作作风、守住廉洁底线，推进警示教育、纪法教育及党风廉政教育常态化。