北京分公司召开2022年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会议

1月9日，北京分公司通过“现场+视频”的形式，召开2022年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会议。会议由分公司党委书记主持，党委委员、各党支部书记以及党员代表参加会议。

会上，分公司各党支部书记围绕2022年党建工作成效、主要经验做法、存在的问题和下一步工作计划等内容逐一进行述职，各党委委员分别进行客观点评，肯定了好做法好经验，有针对性地提出了整改建议，并详细安排了分公司开展党的二十大精神学习、党建与业务工作深度融合等下一步工作内容。

分公司党委书记结合述职情况，回顾总结了一年来分公司党建工作，对下一步工作提出了明确要求。党委书记指出，2022年是极不平凡的一年，面对严峻复杂的疫情形势，北京分公司党委坚持以党建为引领，深入开展“党建+”工程，高效开展“两讲两促”专项学习活动、“奋进红五月，喜迎二十大”、强化工作纪律作风建设专题教育等活动，进一步推动党建与业务工作的深度融合。在全体职工的共同努力下，较好地完成了公司制改制、防洪加固项目建设、防汛度汛等各项目标任务。

下一步，分公司党委要继续坚持和加强党的建设，推动党的二十大精神深入人心、落到实处。一是强化思想政治建设，深刻认识做好党建和党风廉政建设工作的重要意义，真正做到思想上重视，业务上精通，工作上负责。二是加强教育引导，厚植人才培养沃土，加强对青年干部的教育培养，通过交任务、压担子，不断提高青年干部应急处突和处理复杂问题的能力。三是不断推动党建与业务工作深度融合，持续开展好“党建+”工程，把党建与业务融合作为日常工作的着力点，统筹做好泵站运行、水质实验室建设、防汛度汛、冰期输水等重点工作，切实保障南水北调“三个安全”。四是强化警示教育，持续加强工作纪律作风建设，紧盯风险点和关键环节，注重抓早抓小、防微杜渐，筑牢拒腐防变思想防线，学榜样、树正气，营造干事创业的良好氛围。