鹤壁管理处党小组发挥大作用

党小组是党支部发挥战斗堡垒作用的“前沿阵地”。2023年，鹤壁管理处党支部加强和创新党小组工作，充分发挥出党小组在支部建设中的“大”作用。

当好“指南针”，激发学习积极性。紧紧抓住党员思想建设、学好党的创新理论，是党小组的一项重要政治任务。鹤壁管理处党支部将集中学习任务分配至每个党小组，三个党小组轮流组织集中学习。小组成员为讲好课程，提前收集整理学习资料，先自我吸收学习内容，再通过党支部集中学习讲授给党支部成员。大家在“学”和“讲”中相互借鉴、共同提升，既提升了自己的理论水平，又引领党员群众学习了新知识。分配党小组学习任务的方式极大调动了党员主动学、热爱讲的积极性，切实增强了党小组“讲政治、把方向”的自觉主动性。

当好“连接线”，业务融合凝聚力。鹤壁管理处的三个党小组根据业务工作进行分组，党支部选用干事创业热情高的青年党员为党小组组长，充分发挥管理处青年力量。党小组组长结合党小组人员少、易组织的特点，利用工作间隙见缝插针进行微讨论、微交流，把上级要求第一时间传递给组内成员，使党建工作和业务工作的各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。围绕中心抓党建、抓好党建促业务，做好党建与业务工作的“连接线”，不断促进党建与业务融合。

当好“先遣队”，有效赋能微治理。党支部依托党小组划定微网格，党小组组长为微网格格长，实施网格化管理，通过日常思想教育、谈心谈话、建立“微档案”等方式，及时掌握干部职工思想状况，对党员反映的问题，能解决的现场解决，不能解决的及时向党支部反映。对党员提出的合理化意见建议，积极采纳。对于党员存在的缺点和问题，真心实意地帮助纠正。党小组作为党支部的“先遣队”，有针对性地开展谈心谈话，保证了“最后一公里”的有效贯通，不断提升干部职工的获得感、幸福感和安全感。

虽是“小支点”，却发挥着“大作用”。鹤壁管理处党支部用创新思维不断加强党小组建设，进一步激活党组织“神经末梢”，充分发挥好党小组“小型、灵活、多样、实效”的作用，让党小组创造力倍增、凝聚力倍增、战斗力倍增。