河南分公司以“五治融合”推动基层党支部“微治理”聚力赋能

“微网格长”公示牌

近日，河南分公司印发基层党支部“微治理”组织实施方案，结合工作实际，开展“党建领治、三级联治、安全共治、党群同治、文化德治”活动，以“五治融合”聚力赋能。

党建领治，发挥示范带动效能。以党支部为单元，打通贯彻落实上级党组织各项决策部署的“最后一公里”。立足干部职工思想状况、工作状态、身体情况、家庭境况、性格特点五个方面，组织各党支部完成全体职工“五清”微档案建立，明确4方面12项任务清单，将党支部打造成发现风险、化解矛盾、消除隐患的前沿阵地。

三级联治，强化组织保障体系。搭建“党委-党支部-党小组”三级联动工作机制，明确各级工作职责和联动措施，形成领导有力、层层落实的组织保障体系。党委委员发挥“头雁效应”，通过督导检查、讲授党课、谈心谈话等方式，提高“微治理”工作质效。各党支部结合人员调整情况及时增补党支部委员，不断完善党支部组织功能，建强战斗堡垒。党小组发挥“细胞作用”，履行“微治理”工作直接责任。

安全共治，夯实高质量发展根基。聚焦干部职工工作状态，教育引导干部职工立足岗位、履职尽责、担当作为，不断提高自身素质和工作执行力。立足“四个策源地”，组织印发分公司人才培养实施方案，实施“新进人才启航工程、技术人才精英工程、管理人才卓越工程”三项人才计划，细化培养措施，为中线事业高质量发展提供各类人才支撑。立足“四全”抓安全，组织印发分公司“平安渠道”建设实施方案，深化安全生产“六三”工作机制，针对“物”的实体安全、“人”的行为安全，建立评价标准和评定标准，以高水平安全赋能高质量发展。

党群同治，凝聚实干担当合力。依托党小组划定“微网格”，把党支部建在网格上，将专业相近、业务相连、工作相通的党员、群众编入“微网格”，共设立76个“微网格”，组织设置19个“微网格长”公示牌，亮明身份发挥“微网格长”信息员、宣传员、联络员、调解员“四员”职能作用。各党支部积极开展结对帮扶、“我为群众办实事”实践活动，明确99项党支部“我为群众办实事”实践活动，以网格内自治管理切实增强干部职工幸福感、获得感。温博管理处聚焦“急难愁盼”问题建立“三亮一示”工作机制，推动服务群众入微见效。辉县管理处编制“职工创新工作室”工作方案，激发职工自主学习能力、自主创新能力。鹤壁管理处创新党小组工作，当好“指南针”“连接线”“先遣队”，充分发挥好党小组“小型、灵活、多样、实效”的作用。

文化德治，营造积极向上氛围。各党支部统筹谋划职工思想教育、廉洁教育、文体活动、职工心理健康等工作，以谈心谈话搭建沟通桥梁，达到谈通思想、解开误会、解决矛盾的目的。以思想状态大调研为切入点，防微杜渐、抓早抓小解决苗头性问题。以开展经常性的锻炼活动和趣味活动活跃工作氛围，塑造健康体魄。郑州管理处结合各党小组业务工作制定符合自身特点的学习计划。

下一步，河南分公司党委将进一步落实中线公司年度工作会议精神，以“微治理”为抓手，系统推进“党建+”工程、“一岗一区”阵地建设，持续深入推进党支部标准化规范化，以党建工作与业务工作深度融合新成效保障全年各项工作高质量推进。