唐县管理处党支部多举措助力青年职工成长

唐县管理处“90后”青年职工14名，占全处总人数60%，是成长最为迅猛的新生力量。一段时间以来，唐县管理处党支部依托岗位“青年筑梦”活动，助力青年职业发展，多举措大力托举青年职工成长。

加强青年职工政治思想教育。开展青年职工理论宣讲专题，党支部召开动员部署会，动员所有35岁以下职工积极参与。通过定命题、找契合点、备稿件、录课件等环节，引导他们将党的二十大精神与自身岗位紧密结合，真正肩负起“志建南水北调、构筑国家水网”的使命，在一线经磨砺，长才干。在五四青年节开展演讲比赛，以此提振士气、传承精神。

关注青年职工思想动态。为更了解青年职工思想动态，党支部开展“我向组织说句话”活动，鼓励他们畅所欲言。关心关爱青年职工个人生活，在南水北调中线工程开放日邀请家属来到管理处，近距离了解家人的工作、生活环境，强化家企联动。党支部与当地政府部门开展联谊活动，扩大青年职工交往范围。

提升青年职工社会责任感。建立青年志愿者队伍，与党员突击队结合，不定期与社会爱心协会、志愿者总队联动，助残、助老、助学，提升南水北调公益品牌形象。

创造青年职工提升技能水平机会。在隔离网加固项目等重点工作上，鼓励青年职工多参与、多锻炼。得到批准后可加入项目小组，在不耽误本职工作的同时，到现场向专业人员学习，为工程维护管理工作打好基础。

在多方鼓励及培养下，青年职工成长迅速，已逐渐成为管理处中坚力量。下一步，党支部将继续引领青年职工为推动南水北调中线事业高质量发展贡献青春力量。