工程服务公司多措并举开展“微治理”专项活动

为进一步强化党建引领作用，加强和改进基层员工思想政治工作，提升队伍的凝聚力和战斗力，今年以来，工程服务公司采取一系列措施，持续开展“微治理”专项活动。

深入一线 “声”入人心

为确保“微治理”专项活动全覆盖、抓重点、见实效，工程服务公司成立“微治理”工作专班，深入一线开展前期调研，听取职工真实心声，结合公司实际情况，印发工作方案。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。公司召开方案宣贯会答疑解惑，专班成员带着问题再次深入一线，确保“微治理”专项活动落实落细。“微治理”专项活动在公司上下稳步推进，已经形成周台账、月简报、月推进例会制度，专班成员及时收集整理各基层党支部反映的问题，及时协调解决并反馈，推广治理经验，形成“大家事、大家议、大家定、大家干”的工作模式。

“五微一体” 守正创新

建立微组织，截至6月底，各现地党支部已建立225个微网格。“微治理”工作过程中，各党支部共收集问题91个，解决问题63个，为群众办实事21件，进一步激发职工干事创业的积极性，使“微网格”成为公司发展的“微引擎”。搭建微平台，通过搭建职工诉求反馈平台，鼓励职工“吐槽”。做好微服务，各党支部建立“我为群众办实事”工作台账，每月开展“见面会”和“网格长”常态化业务交流工作会，工会小组慰问一线困难职工，切实提升职工的获得感、幸福感和安全感。营造微文化，做好微监督，强化担当，深入践行“风清气正、纪律严明、忠诚敬业、担当作为”的管理工作理念，设立信息公示栏、建立纪检委员履职报告机制，实现队务公开。

下一步，工程服务公司将坚持党建引领，抓实落细“五微一体”工作方案，不断探索完善“微治理”工作模式，提升一线队伍的凝聚力和战斗力，为南水北调中线事业高质量发展提供保障。