河南分公司开展系列活动迎接新职工入职

参观分调度大厅

近日，河南分公司开展系列活动迎接2023年新职工入职，帮助他们全面了解一线工作流程与规范，快速融入分公司运行管理工作。

开班仪式寄嘱托

分公司相关负责人出席了开班仪式，详细介绍了南水北调工程“三个事关”的重要地位，并对新职工提出了殷切期望。一要讲政治，心怀“国之大者”，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二要讲学习，要紧跟信息化时代的步伐，积极投身到数字孪生南水北调建设中，跟书本学、跟现场学、跟同事学。三要讲正气，既要勤勉工作，融入团队，树立大局意识，悦纳他人。四是要讲廉洁，走好职业生涯第一步。

业务骨干授知识

本次培训，分公司各部门派出业务骨干，围绕处室职责，结合当前运行管理工作重点及管理特点，讲授工程管理、党建及工会福利、财务报销管理、计划合同管理、输水调度、安全生产管理、消防安全、信息机电管理、综合管理、水质监测、廉洁教育、人力资源管理等相关专业领域，使新职工了解主要业务及基本工作流程，掌握工作要领、工作程序、工作方法及安全知识等。

入职交流展活力

此次培训还专门安排了新职工入职交流活动。通过“破冰游戏”“你来比划我来猜”“接龙式自我介绍”“多人夹球跑”等活动和才艺展示等，消除陌生感，加深新职工之间的了解，充分展现了青春活力和精气神儿。

实地参观增信心

培训期间，分公司还组织新职工参观了水质实验室、分调度大厅和穿黄工程。在水质实验室，新职工对各类实验仪器产生了浓厚的兴趣，对实验室的精细化管理赞叹不已。在分调度大厅，新职工深刻理解了“统一调度、集中控制、分级管理”的调度原则，直观了解了调度值班工作环境。通过实地参观穿黄工程，新职工切身感受到了南水北调这一“国之重器”的雄伟壮观，进一步增进了对南水北调中线工程的了解与认识。

师徒结对“传、帮、带”

在结业汇报环节，邀请2022年入职职工代表及指导老师代表进行结业交流。新郑管理处李朵作为导师代表从自身成长经历谈起，传授了工作经验，新职工畅谈入职教育心得体会，促进新老职工交流。

下一步，分公司将开展新职工轮岗实习，多岗位全方位历练青年职工，督促他们以昂扬的姿态、拼搏的斗志，在南水北调中线事业中发光发热。