考核促进步 师徒展风采——河北分公司圆满完成师徒培养期满考核工作

考核现场

9月27日，河北分公司开展了师徒培养期满考核工作，共有19名2022年入职员工参加了现场考核，涉及党务工作、土建绿化、信息机电、安全监测、安全生产、综合管理等6类岗位。

考核的评委老师由河北分公司综合处、人力资源处、工程处、质量安全处、党群工作处、分调度中心及信息机电处等7个职能处室负责人或业务骨干组成。考核包含个人展示、导师点评和现场答辩3个环节。参加考核职工全方位、多角度、深层次地展现了各自的思想状态及工作能力。经过评委认真评审，分公司2022年入职员工与导师全部考核合格，并根据考核成绩评选出了“优秀新人”5名，“优秀导师”5名。

师徒培养体系的建设是河北分公司深入贯彻上级人才强企战略和推进人才培养的重要举措之一，旨在经过一线磨炼，并在南水北调企业文化的熏陶中，充分提高新入职员工的工作能力，发挥老员工的传帮带作用，牢记“志建南水北调、构筑国家水网”初心使命，以实际有效措施培养契合企业高质量发展需要的人才队伍。