郏县管理处创新支部工作法激发党建活力

今年以来，为进一步增强党建工作活力，郏县管理处党支部围绕河南分公司党建“1432N”工作思路，狠抓基层党支部标准化建设，创新形成了“一心二创四提”支部工作法，促进党建与业务深度融合，不断开创党建工作新局面。

以职工为中心，打造“以郏为家”温馨家园。党支部以“微治理”赋能，把解决干部职工“急难愁盼”问题作为开展“微治理”工作的落脚点，聚焦提高党员干部的思想、工作和生活质量，通过党小组会、座谈会、谈心谈话、问卷调查等形式，梳理形成“我为群众办实事”工作清单，千方百计推动落实，切实做到“群众有需求、支部有服务”。开展“以郏为家”创建美丽家园活动，不断提高管理处园区绿化率，种植多种果木花草，打造生态优美园区，组织“植树”“采摘”等集体活动，大大激发了职工的集体荣誉感、自豪感、幸福感，增强了团队凝聚力。

牢牢抓住管理处主责主业，创建平安渠道、创建先进中控室。以平安渠道创建为抓手，狠抓工程实体安全和行为安全，全力推进工程安全标准化达标创建，抓紧抓实抓细安全生产各项工作。以先进中控室创建为契机，开展“业务提升季”“行为规范年”“大流量输水”“汛期百日安全”等活动，严格值班纪律，强抓教育培训和业务素质提升，持续改善工作环境，确保输水调度工作安全平稳进行。

提高思想认识铸信念。郏县管理处党支部通过“集中学习+个人自学”“线上+线下”等方式对党的二十大精神、党章、主题教育进行集中学习研讨，通过读报告、学原文、谈学习、讲体会，提高大家的政治觉悟和思想认识水平。通过讲廉洁党课、学典型案例、看廉洁短视频、参观红色基地、参观廉政教育基地、签廉洁承诺书等方式，进一步强化纪法意识，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

提升党建与业务融合强引领。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，抓好“强根铸魂”“党建+”工程。以党建为引领，以“一岗一区”“党员示范岗”“党员之星”为抓手，深入推进“党建+安全生产”，开展责任区安全生产隐患排查整治工作，每月评比先进标兵，每季度评比党员之星，激励党员干部职工爱岗敬业，创先争优。同时，党支部还将“纪检+安全”深度融入安全生产管理工作，对工程绿化维护、采购管理等关键环节开展纪检监督检查全覆盖，重点监督检查上级相关要求落实情况，压实各科、各维护单位安全管理责任，以纪检促安全管理水平稳步提升。

提高业务素质练能力。大力营造学习制度、规范、标准的浓郁氛围，组织各科室党员业务骨干开展专业理论和实操培训，培养大家发现问题解决问题的能力和意愿。在管理处推行“AB岗”工作制，同科室专员之间互为补充，交叉配合，确保业务不断档，素质同提升。组织输水调度、安全生产、消防知识等专业知识竞赛，提高职工业务水平和综合素质。积极鼓励职工不断学习、提升自我，增强职业竞争力，鼓励大家磨练自己，锻炼本领，争当技能比武标兵。

提高责任担当抓落实。党支部持续开展纪律作风建设，教育党员干部提高思想认识，遵守各项制度，规范行为，提高自律意识和责任感。紧盯重要项目，聚焦关键问题，直击现场和关键环节，通过日常监督，强化职工履职尽责担当意识，监督问题快速整改。建立《郏县管理处员工绩效考核实施细则》，把责任、目标层层分解，落实到人，真正把工作落实与个人考核结合起来。把敢不敢抓落实、善不善抓落实作为评价干部的一个重要标准，旗帜鲜明地为想干事、敢干事、会干事的干部撑腰鼓劲，努力营造一种昂扬向上、干事创业的良好氛围。

下一步，郏县管理处党支部将坚持以标准化建设为抓手，紧紧围绕“一心二创四提”支部工作法，实现党建与业务工作深度融合，为基层党组织注入更多的生机与动力。