师带徒强技能 传帮带共成长——邢台运维处师带徒制取得实效

崔永华和许春来现场探讨设备原理

信息科技公司高度重视干部队伍建设，通过搭建师带徒人才培养平台，促成业务骨干与青年职工结成师徒，推动青年职工成长发展。邢台运维处积极响应公司号召，探索新老职工知识经验传承“链式”模式，以问题为导向，以实践为抓手，制定学习计划，明确培养内容。

搭建机电金结业务薪火相传的“高速路”。为保证冰期输水设备安全，邢台运维处计划对漳河融冰设施进行改造，增加断电保护功能。结合师带徒培养协议，机电金结专业徒弟许春来同师父崔永华一道赶往漳河进行融冰设施改造。改造过程中，崔永华详细讲解接线改造、软件组态、程序修改、触摸屏增加文本域、分析增加程序段对设备原状态的影响等重点内容，分析存在小电流、温度显示异常等情况，讲解问题的处理方式与步骤。由于第一次实操改造工作，许春来安装PLC开关量模块时进展缓慢，师父建议其先拆除原模拟量模块U型连接器后再进行移位安装。在师父耐心教导下，许春来成功完成任务。

铺就供配电业务学思践悟的“快车道”。邢台运维处席腾佳是工程机械运用技术专业毕业的95后。在师带徒动员期，席腾佳就积极响应，主动向张玲超“拜师”。张玲超是一名拥有10余年供配电专业从业经验的“老师傅”，为摸清徒弟对知识基础的掌握情况，张玲超首先对席腾佳进行了一次摸底考试，结合其专业背景和业务特长，为其量身定制了一套学习计划和培训方案。在南大郭中心开关站，张玲超以35千伏供配电系统图为“教材”，让徒弟从熟悉维护辖区降压站的供配电方式及各降压站电气连接方式、上下游降压站供电关系入门，由表及里、由浅及深，培养徒弟的主动思考能力。作业过程中，从明确作业区域、停电范围，到建立工作票、操作票，张玲超一步一步详细讲解，让席腾佳掌握了电气作业安全措施和技术措施。

此次活动中，邢台运维处共有5对师徒结对。通过实施师带徒制度，徒弟的能力得到了全面提升，师父也巩固了知识和技能。师徒之间相互学习、相互促进。邢台运维处在后续管理中将严格进行管理、考核和评比，确保“传、帮、带”活动落到实处、取得实效，更好地服务于南水北调中线事业高质量发展。