天津分公司财务资产处把轮岗学习抓在日常

为提高财务人员工作能力和综合素质，推动财务管理优化转型，近日，天津分公司财务资产处结合日常业务开展了轮岗学习交流。

本次轮岗学习交流基于资金管理、税务管理、资产管理、基建财务、工会财务、会计核算、会计稽核、财务报表、预算管理、综合事务、审计配合、会计档案等12项基本职能的“AB岗”设置，在满足不相容岗位分离原则下，鼓励财务人员在掌握原有业务技能的基础上认真学习新岗位的职责范围、业务流程和操作规范等内容，通过理论指导及现场实操实现在短时间内胜任其他岗位工作，将财务工作融会贯通，提高财务工作效率。

轮岗学习旨在推动财务人员结构有效调配，资源有效分配和资源共享，同时防微杜渐，增强财会监督职能，进一步提高财务人员复合型财务管理能力，大力促进财务管理体制、组织、人员、流程等变革，打造一支“政治坚定、业务精通、敢于担当、善作善成、清正廉洁、团结互助”的财务队伍，确保高质量推进公司财务共享中心建设。