工程服务公司以老带新传帮带 绿化维养促发展

现场实操

为充分发挥渠首段绿化维养业务示范引领作用，切实做好全线绿化维养业务接管工作，近日，工程服务公司组织45名转岗人员到渠首段交流学习绿化维养工作，为接管全线绿化维养工作做好人才储备。

培训分为理论学习、实操培训两个阶段，工程服务公司选派素质过硬、经验丰富的业务骨干开展教学指导，培训内容涵盖苗木修剪及养护、病虫害防治、工器具使用及保养安全作业等多个科目。参训人员是来自河南段、河北段、北京段转岗至绿化维养业务的安保、工巡人员。

此次培训不仅丰富了转岗人员理论知识水平，加强绿化维养实操能力，还积极发挥渠首试点“传帮带”作用，帮助转岗人员尽快完成角色转换。来自工程服务公司第四分公司的陈震说：“我既是一名在南水北调工作多年的‘老兵’，也是刚接触绿化维养业务的‘新兵’。来到渠首段学习绿化维养业务，是对‘新兵’的考验。我要把风清气正、纪律严明、忠诚敬业、担当作为的扎实作风融入新的工作，开启我在南水北调的新征程。”

工程服务公司自2023年承担渠首段绿化维养工作以来，有效提升重点渠段、关键节点绿化景观效果，有力拓宽各类人员职业通道，提升了职工的稳定性及归属感。下一步，工程服务公司将继续开展“以老带新”传帮带工作，派驻渠首段业务骨干到接管地区开展绿化业务指导、技术培训，不断提高园林绿化管护水平及业务能力，着力建设一支通理论、精技能、善实操的绿化维养团队。