天津分公司“五个强化”抓实党纪学习教育

为教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，激发广大干部职工干事创业、担当作为的精气神，天津分公司以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为主线，充分发挥谈心谈话、调查研究等在日常监督工作中的作用，分公司党委、纪委与各现地管理处开展座谈交流，全面营造学纪、知纪、明纪、守纪浓厚氛围。

为确保座谈交流活动取得实效，针对不同层级、不同领域、不同对象特点，围绕党建工作和纪律作风建设等内容制定了8方面37条谈话内容提纲，确保有的放矢。采取“一对一、面对面”的形式与现地管理处干部职工敞开心扉、深入交流，全面了解掌握现地管理处党建、纪检工作开展情况，认真听取工作过程中存在的问题及有关意见建议，共同探讨解决问题的对策方法。做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实，推动干部职工思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。

强化理论武装。自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以个人自学与集中学习相结合的方式，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

强化思想认识。把“一家人”“一盘棋”意识体现到管理处集体中，从整体利益最大化的角度去考虑问题、推动工作，勇于担当、善作善成，做到想干事、能干事、干成事、不出事，在国企改革深化提升工作新的“赶考”路上展现新作为。

强化纪律意识。真正从思想上增强廉洁自律意识，了解掌握党内法规、法律法规中对纪律作风的要求，驰而不息纠“四风”树新风，进一步规范工作期间和“八小时以外”行为举止，保持与外委服务对象的“亲”“清”关系，坚守纪律底线，做到令行禁止。

强化工作作风。持续改进作风、强化执行，坚决克服“路径依赖”和“工作拖延症”，脚踏实地干成每一件事，对本职工作该干什么、以什么标准干、干不好会造成什么后果，做到心中有数，自觉做到领取任务有态度、开展工作有速度、推进工作有力度、强化举措有进度、工作成效有亮度。

强化成效转化。坚持两手抓、两促进，把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果衔接起来，同深入实施国企改革深化提升行动结合起来，更好推进改革发展重点任务，把“严”和“实”的作风贯穿始终，切实把党纪学习教育成效转化为推动高质量发展成果。