河南分公司纪委激活纪检干部队伍“一池春水”

现场考试

近日，河南分公司纪委根据中线公司纪委工作安排，开展了河南分公司纪检岗位专业技能竞赛，旨在通过竞赛挖掘选拔优秀青年人才补充到分公司纪检干部人才储备库，进一步搭建纪检干部人才梯队，为南水北调中线纪检事业高质量发展提供坚实人才保障。

竞赛由分公司人力资源处和纪检处联合承办，纪委书记担任主考官，纪委委员任评委。参赛人员主要为各管理处党务工作者、纪检联络员，同时鼓励各处有意愿从事纪检工作的青年职工及业务骨干报名参加，最终共有43名职工报名参赛，其中青年职工23人。竞赛分为笔试和面试两个环节，笔试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规及内部有关制度文件，考察参赛人员对基础党内法规和纪检业务知识的熟悉程度。同时设置写作题，重点考察参赛人员的写作能力、逻辑思维、日常知识储备以及对纪检工作的认识和思考。面试重点考察参赛人员的沟通表达能力、组织协调能力、临场反应及逻辑思维等。最终，根据成绩排名，共评选出10名获奖选手，并初步形成由15名人选组成的纪检干部储备人才库入库推荐人选。

本次竞赛是河南分公司纪委扭转纪检干部储备“匮乏”现状，建立完善优秀纪检人才“选、育、用、留”长效机制的一次有力探索，同时通过开展活动，在基层年轻干部群体中率先掀起了党纪学习教育的热潮，有力提升了基层纪检干部队伍素质，有效拓宽了纪检干部选拔渠道，真正做到从“五湖四海”去发现可育之才。

下一步，河南分公司纪委将不断完善人才储备库，逐步建立纪检干部储备人才管理机制，选拔一批政治过硬，能写作、懂法律、会财务、善审计、敢办案的优秀年轻干部纳入到人才储备库。同时逐步建立人才培养教育机制，将储备人才纳入纪检业务培训计划，坚持备用结合，关心人才成长，激发纪检干部储备人才扎实工作、干事创业的热情，激活纪检干部人才队伍“一池春水”。