六项清单为“微治理”赋能增效

天津分公司第一党支部积极借鉴“枫桥经验”，以探索实施“微治理”为抓手，着力打通基层治理“最后一公里”。通过实施“六清单”管理模式，逐步构建“办实事、解难题、促发展、提质效”的“微治理”体系，为干事创业发展提供强大动力，为分公司高质量发展贡献智慧和力量。

建立“微档案” 掌控思想“微动态”

党支部围绕职工工作、身体、家庭、个性特长等情况建立了党员“微档案”。利用职工日常工作、茶余饭后闲暇时间，采取经常性、集中性等多形式谈心谈话方式，深入了解职工诉求、家庭生活、岗位履职等方面情况，系统掌握员工的各方面思想动态，真正当好“娘家人”，做实“暖心事”，切实为党员提供坚强可靠的保障。同时，实时动态调整职工“微档案”，着力解决职工反映强烈的突出问题，切实增强干部职工获得感、幸福感、安全感。

开展“微党课” 提升学习效果

党支部通过党员领学、党员讲课、实践教学等方式，将讲堂交给党员，让广大党员既当讲党课的老师，又做听党课的学生，充分发挥各自专业、特长以及党建业务优势，积极把党课知识融入工作和日常生活实践中。目前，党支部党员通过每月一讲，把自己摆进去，把专业讲出来，有效激发党员干部的学习活力，切实提升了自身专业水平。

征集“微建议” 办好微实事

党支部积极引导广大党员献计献策，通过谈心谈话、意见栏等形式全面了解职工诉求。围绕提升个人能力、实现自我价值、优化工作方法、提高工作效率、加强党建工作等方面征集党员群众意见建议，整理形成“微建议”清单，积极探究问题的解决方法，齐心协力推动问题解决，办好“微实事”。

构筑“微堡垒” 凝聚大力量

党支部将网格内党员和群众联合起来，以党支部为核心、党小组为基础，分别围绕不动产权证办理、防藻拦藻、档案数字化加工等11项重点难点工作，定期总结工作进展和阶段性成果，充分发挥党支部堡垒和党员先锋模范作用，将党建工作与业务工作融合推进，凝聚共识，练就攻坚克难“真本领”，切实激发党建引领的“大能量”。

抓好“微排查” 确保南水北调“三个安全”

围绕污染源排查与处置、危险化学品管理、车辆安全检查等8项内容，形成党支部“微排查”清单，通过落实责任人，定期开展“微排查”，做到安全隐患早发现、早消除；定期组织安全生产知识培训，全面提升安全生产管理水平，以坚定的态度、过硬的举措、具体的行动，切实确保南水北调“三个安全”。

做好“微检视” 营造良好氛围

党支部压紧压实纪检委员监督责任，强化上下联动工作机制，聚焦监督检视重点，突出问题导向，围绕用车、招待、采购等关键环节，制定党支部“微检视”清单。根据清单进一步细化项目内容、检视频次、问题整改、责任人。每月在党支部学习会上“晒”出整改清单、整改进展情况。通过“微检视”，党支部充分发挥检视监督的主观能动性，及时主动发现问题，促进党员干部自律、自省、自警，始终保持清醒头脑，增强政治定力。以思想引领行动，担当起肩上之责，做到高效干事不出事。

下一步，党支部将持续把“水润中线”微治理工作与推进党建与业务工作深度融合结合起来、与党支部标准化规范化建设结合起来，坚持以问题为导向，从小处着眼，从末端发力，打通基层治理“最后一公里”，努力做好“微治理”。