信息科技公司邯郸运维处党支部“微治理”工作成效显著

光缆熔纤技能交流

为推进党建与业务深度融合，邯郸运维处党支部以大党建引领“微治理”，推动党支部将政治优势、组织优势转化为运维处治理效能。

结合“降本增效持续年”行动，开展“理论宣讲到一线”。以防洪系统汛前维护为契机，深入培训闸站值守人员，提升值守人员业务技能，提高值守人员维护参与度，实现闸站人员复用，促进公司降本增效。

结合“内强素质提升年”行动，开展“能力提升微学习”。组织运维处光纤熔接技能比武，在“比学赶帮超”中加强业务沟通，提升技能水平。开展电力电缆中间接头故障应急演练，提高35千伏电力电缆故障应急处置能力，检验电力抢修应急处置流程，加强电缆中间接头制作技能提升。

结合“外树形象改善年”行动，抓好“素质形象微整治”。组织编制闸站值守人员应知应会学习卡，涵盖闸站值守岗位职责、应急事件报告流程、干部职工“十要十不准”等内容，全方面提升闸站值守人员形象素质，打造值守样板。以“安全生产月”活动为契机，开展南水北调进校园活动，为中小学生讲授南水北调工程及防溺水知识，树立南水北调品牌形象。进行“凝聚她力量 巾帼绽芳华”女职工先进人物宣传、春检典型人物事迹推选，进一步唱响主旋律，传播正能量。

结合“合规管理强化年”行动，优化“工作作风微环境”。成立邯郸运维处采购小组，进一步规范物资采购及出入库管理，优化采购全流程风险环节，加强采购日常管理。贯彻落实运维处权力清单事项公示工作，推动广大干部职工参与运维处日常管理，确保权力在阳光下运行。以青年理论学习小组为驻地，成立合规创新青年突击队，引导动员广大青年在合规管理工作中发挥积极作用。

结合“安全生产深化年”行动，开展“安全生产微治理”。以安全生产主题党课形式，党支部书记讲党课，青年党员分享自身业务知识、工作经历及安全生产心得体会，提高全体人员安全生产意识。开展安全生产排查整治主题党日，深入辖区闸站、中心开关站重点排查食堂、宿舍等消防隐患区域，打通安全生产“最后一公里”。

邯郸运维处党支部通过将“基层党组织微治理”与“五个行动年”相结合，推进党建与业务工作深度融合，充分发挥基层党员干部职工的内生动力，切实以“微治理”实绩实效推动公司党委决策部署落地见效。