信息科技公司纪委推动监督常态长效

今年以来，信息科技公司纪委深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求，立足监督专责，坚持在机制建设、监督检查、督查整改、学习教育上下功夫，做实做细日常监督，推动监督常态长效。

在机制建设上下功夫，压实履职责任。健全完善党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，形成上下贯通、层层负责、逐级落实格局。健全专责监督和职能监督贯通衔接机制，印发《关于进一步强化职能监督 提升监督质效的通知》，督促各职能部门牢固树立“管业务必须管监督”理念，认真履行本部门业务范围内监督管理职责，有效发挥监督合力。建立常态化沟通机制，每季度召开纪检委员联学会，听取各党支部纪检委员工作汇报，研究和破解监督难题，推进基层监督工作落实。

在监督检查上下功夫，拓宽覆盖广度。以日常监督、随机抽查等方式，全面跟踪111项“五个行动年”工作任务清单、39项年度重点工作和48项一线大调研成果应用落实任务清单进展情况，扎实推动各项工作任务有序有力落实。构建“纪检+”模式，聚焦冰期输水、电力春检、防汛度汛，督促相应主责部门履行监管职责，在监督检查过程中针对发现的问题及时提醒纠正，筑牢南水北调“三个安全”防线。常态化开展工作纪律监督，采取不打招呼、突击检查、直击现场等方式，监督检查节日期间值班值守、工作日员工考勤和着装仪表、运维处设备巡视、闸站值守人员复用等情况，并在公司例会通报检查结果。不定期抽查运维处权力事项公示内容，规范制约权力运行。在干部选拔任用、评优评先、表彰奖励等方面严格把好廉政审核监督关，织密选人用人监督网。

在督查整改上下功夫，推动整改深度。聚焦合规建设，督促完善重大事项决策权责清单、规章制度现行有效制度清单等顶层设计，厘清权责边界，堵塞制度漏洞，加快构建“不敢违规”“不能违规”“不想违规”的合规约束机制。根据中线公司违反中央八项规定精神自查自纠问题整改台账，督促相关责任部门对照公司涉及的13个方面问题举一反三，完成问题整改。规范公车使用和食堂管理，协同综合管理部门监督检查各运维处公车节日期间管理使用情况，以解剖麻雀式监督检查天津运维处食堂管理，针对发现问题跟踪落实整改。

在学习教育上下功夫，彰显厚爱温度。扎实推进党纪学习教育走深走实，制定纪检干部党纪学习教育学习计划，通过开展集体学习、研讨交流等活动，筑牢学纪、知纪、明纪、守纪的思想防线，切实把遵守纪律规矩转化为党员职工的日常习惯和自觉遵循。对22名新提拔干部开展集体廉政谈话，督促扣好廉洁从业“第一粒扣子”。开展“以案释法敲响廉洁警钟”廉政教育专题讲座、集体参观廊坊法治宣教中心警示教育基地，筑牢廉洁防线，推动全面从严治党向纵深发展。

下一步，信息科技公司纪委将聚焦重点领域完善监督机制，紧盯关键环节强化责任分解，推动公司党风廉政建设和反腐败工作走深落细，不断提升监督治理整体效能，为公司高质量发展提供坚强保障。