渠首分公司开展内部讲师赋能培训

为贯彻落实人才培养规划和员工教育培训改革实施方案有关规定，提升内部讲师授课能力，按照内部讲师评选工作方案，近日，渠首分公司开展内部讲师赋能培训，各处室、各单位30余人参加。

本次培训邀请相关领域专业讲师进行授课。讲师通过声音的力量、解锁高效沟通、互动与控场并进、专业与风采并存、课程开发设计等课程，系统解答了分公司内部讲师在授课过程中面临的如何让受众“愿意听”、如何让受众“听进去”、如何让受众“还想听”、如何做好视觉传达与情感共鸣以及如何开发一门课等重难点问题。

培训过程中，讲师通过生动形象的案例和专业实用的理论，为学员带来了一场内容充实、富有启发性的培训体验。学员纷纷表示，通过本次培训，不仅提升了授课技巧与水平，还增强了课程开发与设计的能力，为下一步参加内部讲师“大讲堂”决赛打下基础。

下一步，渠首分公司将持续开展内部讲师动态管理，不断提升讲师授课水平，逐步建立起一支专业水平过硬、授课能力突出的内部讲师队伍，为人才培养奠定坚实基础。