党建引领 强化监督 微治理赋能基层治理

近日，为进一步推进纪法教育走深走实，纠“四风”树新风，激发“微治理”实效，工程服务公司党支部以解决基层微问题为切入口，开展了“党建引领 强化监督 微治理赋能基层治理”活动。

警示震慑筑防线，廉洁提醒净生态。开展“知规守纪强免疫、警示震慑存戒惧”警示教育，观看反腐专题片、警示教育视频，讲“巡视巡察”专题党课，引导党员紧绷纪法之弦，树牢拒腐防变防线。开展“强作风 保安全 廉洁过节”廉洁提醒，引导职工群众强化自我约束，严肃遵规守纪，共创风清气正的政治生态。

谈话掌握新动向，纾困解难践初心。微网格长日常与职工聊天、畅谈，及时掌握职工心理动态，完善微治理问题诉求台账，向党支部反馈收集信息。召开“微治理工作见面会”，听取“微网格”思想动态和问题诉求，答疑解惑，疏导“微情绪”。走访调研，宣贯政策、讲清形势、听取困难，辅助调整，确保人员安置稳步过渡。

监督检查亮问题，完善机制促整改。践行“纪检+微治理”工作模式，融合开展纪检监督与微治理工作，促进纪检监督与群众监督“双监督”作用发挥。开展“靠企吃企”、欠账欠款、资金垫付、费用结算监督，保障资金安全。开展消防隐患排查、安全文件落实检查，保障生产安全。开展绿化周转房使用、物资采购、车辆使用、零星用工、维养形成材料检查，保障新项目安全运行。将监督检查问题整改纳入支委会议事日程，摆问题、定措施、明责任、限时限、抓销号、重反馈，建立起一套问题整改闭环机制。

下一步，工程服务公司党支部将持续深化“水润中线”微治理工作，探索“党建引领微治理”工作新举措、新方法，持续发挥党支部政治功能、组织功能，激发“微网格”创造活力，切实发挥党支部战斗堡垒作用。