渠首分公司举办2024年干部能力提升培训班

授课现场

为全面提升干部职工管理能力，以高素质人才支撑工程运行管理和企业高质量发展，近期，渠首分公司举办了2024年干部能力提升培训班，分公司处室正副职级干部和业务骨干共计40余人参加。

在开班仪式上，分公司负责人指出，本次培训既是落实干部教育培训工作要求的具体举措，也是落实集团公司、中线公司人才培养计划的措施之一，旨在统筹推进人才队伍建设，努力建设一支与南水北调高质量发展相适应的高素质人才队伍，为筑牢南水北调“三个安全”、争创“三个一流”提供坚实的人才支撑。全体学员要端正学习态度、遵守培训纪律，开阔视野格局、推进改革创新，强化自身建设、增强履职本领，切实将学习到的知识和技能运用到各自的工作实践中去。

主题研讨

本次培训采用集中授课、主题研讨、团建活动等多种形式，邀请相关专家教授讲授党的二十届三中全会精神、基层干部素质能力提升、国企干部职业形象塑造、新质生产力与绿色发展、百年党史管理智慧与国企高质量发展、企业人力资源管理与有效激励、高绩效团队构建与提升等课程。在主题研讨环节，参训学员根据深化国企改革背景，结合工作岗位，对团队建设和管理处改革，各抒己见、畅所欲言。在团建活动环节，参训学员参与“体验式心理减压训练”，深刻剖析压力产生原因，分享缓解压力的方法。为检验培训成效，本次培训通过闭卷考试的形式进行了结业考核，组织了结业汇报、培训项目评估、撰写心得体会等工作。

团建活动

参训学员纷纷表示，通过此次培训，提高了思想认识，强化了责任使命，拓宽了工作思路，提升了能力水平，在今后的工作中将继续坚持学习，不断提升管理水平和业务能力，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，为南水北调中线事业高质量发展贡献力量。