温博管理处党支部推动党支部建设全方位进阶

2024年，温博管理处党支部为充分发挥党支部战斗堡垒作用，全方位增强党支部领导力、凝聚力、号召力与战斗力，探索总结出“四一”工作法，推动党支部“微治理”工作全面提升，为党支部建设注入强大新动力。

绘制“一幅网格图” 引领“微治理”规范有序

为保障“微治理”工作高效、有序开展，党支部精心绘制“一档案一清单一流程图”的网络治理服务图，由党小组组长出任微网格长，将分管科室的全体党员与群众纳入网格，实现全员覆盖。创建微档案，聚焦微清单，通过设立意见箱、组织谈心谈话等途径，收集职工意见，聚焦谈心谈话、思想调研、“我为群众办实事”等工作。

结成“一个对子” 促进党员职工凝心聚力

为实现组织关怀全面覆盖，确保全体成员共同进步，党支部构建“结对互助1+1”联络机制。通过老员工与青年员工结对、A岗与B岗结对、老党员与新党员结对、党员与非党员结对的方式，结合倒虹吸排空检查、防洪度汛等管理处重点工作，开展“党员责任日”活动，当日排班党员担任主要责任人，其联系对象作为配合人，齐心协力完成工作。党员以身作则，配合人员的现场表现作为入党考察与培养的重要内容。

搭建“一个活动圈” 推动党群服务建设

党支部整合各方力量与管理处资源，推动党群服务平台向群众延伸，打造集文体娱教于一体的活动圈。设立“红色读书角”；结合青年理论学习小组与“三会一课”制度，搭建红色教育学习平台；设置意见箱与公示栏；建设“职工之家”、多功能室等服务休闲平台，并持续完善基础设施。

树立“一个榜样” 激发干事创业动力

党支部号召全体党员争当爱岗敬业、创先争优的楷模，凝聚团结奋进、干事创业的强大力量。强化榜样意识，通过党纪学习教育、家风建设等活动，宣传劳动模范、“两优一先”等先进事迹，弘扬典型精神，引导党员干部见贤思齐。打造文化墙，设置党员风采展示板块，彰显党员精神风貌与责任担当，增强党员荣誉感与自豪感。借助上级单位及管理处自有宣传平台，广泛宣传身边典型，以榜样力量感召、带动身边人，使党员干部心有目标、行有方向。

“四一”工作法紧密结合实际，注重实效，通过“一幅网格图”“一个对子”“一个活动圈”“一个榜样”的形式，推动“微治理”有序开展、党员队伍凝聚力量、精神文明协同推进、干事动力持续增强，全面推动党支部基层治理工作蓬勃发展。温博管理处党支部将持续优化“四一”工作法，充分发挥党支部战斗堡垒作用，构建起更加完善、高效的“微治理”体系，为南水北调中线事业高质量发展持续赋能。