温博管理处党支部绘就风清气正新画卷

温博管理处党支部始终坚持以党建为引领，充分整合管理处的力量与资源，通过精心打造“微平台”、强化“微网格”、落实“微服务”，不断雕琢管理细节，积极营造风清气正、团结奋进的工作氛围。

建好“微平台”。党支部牢固树立“党建引领”核心理念，全面统筹党支部力量与管理处资源，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，推动党群服务平台向群众身边延伸。结合党支部、团支部、党小组、青年理论学习小组建设以及“三会一课”制度，构建红色教育学习平台，将群众纳入政治理论学习范畴，引领群众走进红色课堂。扎实开展“一岗一区两队”等创建活动，搭建起“传帮带”“比赶超”的干事创业平台，促进党建工作与业务工作深度融合。同时，建设“红色读书角”“职工之家”“志愿者服务站”等特色服务平台。此外，党支部设立公示栏、意见箱、微信群等渠道，搭建起政务公开、意见交流、便民服务的沟通平台，让群众诉求有处说、政策信息随时知，切实畅通党支部与党员群众的沟通渠道。

筑强“微网格”。党支部将组织的触角延伸至党小组网格，确保上级党委的决策部署在“最后一公里”得到有效落实。推行职工思想、工作、身心和生活状况“四况并抓”，健全“党支部、党小组、党员”三级联动工作机制，设立微网格长，推动支委委员和党员干部下沉到网格，深化网格化管理，形成“网格发现、我有所行、党群联动、协同解困”的治理格局。推行“一档案一清单一流程图”制度，精准绘制网格治理服务图。网格长全面了解成员思想、家庭等情况并建立“微档案”，实时梳理成员的意见建议和内部矛盾，按照工作流程收集职工呼声和突出问题，并及时采取有效措施加以解决。

做实“微服务”。党支部秉持“问题发现在一线、矛盾解决在一线、服务群众在一线”的理念，统筹党支部委员、党员和热心群众组建志愿者服务队，广泛开展志愿服务活动。党支部书记带头开展经常性、多层次的谈心谈话，开展上门家访、慰问交流等结对帮扶工作，帮助排解负面情绪、化解矛盾问题。围绕改善工作环境、营造温馨氛围、丰富职工生活和活跃团队气氛等方面，深入开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦“急难愁盼”问题，建立“三亮一示”工作机制，即亮目标、亮举措、亮成效、一月一公示，确保把好事办实、办好，推动服务群众工作取得实效。

通过建好“微平台”、筑强“微网格”、做实“微服务”，将党建工作融入管理的每一处细节，切实服务群众，解决实际问题。下一步，温博管理处党支部将持续深化党建引领模式，不断探索创新，以更坚定的步伐、更有力的举措，凝聚各方力量，在风清气正、团结奋进的氛围中，推动运行管理工作迈上新台阶，为南水北调“三个安全”贡献坚实力量。