陶岔电厂以业务培训为引擎 锻造新时代运维尖兵

为打造高水平运行维护管理人才队伍，全面提升陶岔电厂运行管护能力和水平，陶岔电厂以业务培训为抓手，以运维实践为依托，创新机制、多措并举，全面激发职工队伍活力，为陶岔电厂安全平稳运行注入强劲动能。

多维赋能：构建“立体化”培训体系

陶岔电厂坚持以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，构建“理论+实践”“线上+线下”“内训+外联”相结合的立体化培训体系。依托“技能大讲堂”，组织自有职工结合各自负责专业工作，开展高压输配电、信息自动化、金属结构、消防安全等专题培训；邀请行业专家、技术骨干围绕电力调度、应急处置、智慧电厂建设等主题开展专题讲座；通过“岗位练兵擂台”组织机电设备操作、故障排查等实战演练，以比促学、以练提能，实现职工理论学习与实践提升的有机融合。近两年，陶岔电厂累计开展专业知识培训20余场次，参训职工覆盖率达100%，形成“人人皆学、处处能学”的良好氛围。

创新驱动：激活高质量发展“智动力”

面对数字化、智能化转型趋势，陶岔电厂聚焦前沿技术应用，组织职工赴行业内先进水电站考察学习，开展BIM技术、数字孪生等专题交流，推动传统运维向智慧化管理升级。鼓励职工围绕安全生产、节能降耗、设备改造等课题提出“金点子”。近两年，累计实施励磁系统改造、电力调度通信系统改造、公用LCU接口及软件改造、涉网试验等技术改造项目8项，真正将教育培训成果转化为现实生产力。

党建引领：锻造“先锋型”人才队伍

陶岔管理处党支部将党建工作与人才培育深度融合，以“党员示范岗”“党员先锋队”为载体，推动党员骨干带头攻关技术难题、传授经验技能。针对重大项目成立党员突击队开展项目攻坚，通过机组检修、设备更新改造等实战场景锤炼队伍，实现“党旗在一线飘扬、能力在一线提升”。2024年，电厂职工自主创新研发的“陶岔电厂起重机械抓梁加装到位监测装置”入围中线公司2024年优秀小微创新成果获奖名单，1名青年职工在中线公司第一届职工技能比武大赛中荣获单轨移动式启闭机操作项目“技能高手”和理论知识竞赛“优胜奖”，7名职工取得相关资质35项，6名职工通过中线公司科研人才库人员入库基础能力测评，党建引领下的“传帮带”机制成效显著。

水脉绵长，匠心永续。陶岔电厂将以“永远在路上”的奋进姿态，持续深化职工能力建设，培育更多政治过硬、技术精湛、作风优良的新时代运维尖兵，以实际行动为南水北调后续工程高质量发展保驾护航，在新征程上书写“守护生命线”的崭新篇章！