信息科技公司掀起技能提升学习热潮

为进一步提升企业综合实力，信息科技公司以“能力提升年”为契机，综合施策，系统谋划，持续加强人才队伍培养，推进“以考促学，以学提能”人才培养模式，在全公司掀起了“比学赶超”的技能提升学习热潮。

信息科技公司多措并举，确保人才培养见实效。一方面加强统筹规划，明确技能提升方向。专注“信息、机电、网络、软件”四大板块，努力打造“综合运维、专业承包”两大品牌，着力提升运行维护、软件开发、网络网安三大能力，加快企业资质建设，印发“考证清单”。另一方面持续完善配套激励政策，打造学习成长“助推器”。印发职业资格证书奖励实施细则，优化考核指标体系；深入开展“师带徒”活动，突出重点方向人才培养，提高培养要求，加大出师奖励。

下一步，信息科技公司将继续完善人才培养体系，加大更高水平、更高层次、更加紧缺的专业人才培养力度，结合公司“内强素质、外拓市场”的发展战略，充分发挥资质建设对人才培养的重要作用，切实提高职工专业能力，壮大公司“走出去”后备力量。