渠首分公司有序开展职位公开竞聘工作

为建立健全科学、规范、高效的职位管理体系，建设忠诚、干净、担当的高素质专业化人才队伍，近期，渠首分公司开展了专业序列职位公开竞聘工作。

本次竞聘严格坚持“人岗相适、公平公正、务实高效”原则，开展三级专业师和四级专业师两个职位竞聘，竞聘人选涉及分公司本部6个处室和5个现地管理处，共计28人参加竞聘。

竞聘流程分为确定竞聘人选、发布竞聘通知、组织竞聘答辩、结果公示等环节。竞聘过程中，每位竞聘人员结合自身工作经历和岗位实际，逐一阐述了自己的基本情况、对竞聘职位认知、自身工作业绩及能力水平、下一步提升方向及工作计划等内容。候选人思路清晰，条理清楚，充分展现了自身扎实的专业能力和良好的职业素养。此次职位竞聘，不仅是落实中线公司深化“三项制度”改革的重要举措，也为分公司员工提供了一个展示专业能力和水平的舞台。

下一步，渠首分公司将进一步落实落细职位竞聘机制，以竞促学、以竞促优，激发人才活力，不断提升员工专业技能水平，为南水北调中线事业高质量发展提供坚实人才支撑。