天津分公司计划合同处党支部与容雄管理处党支部联合开展主题党日活动

3月27日，天津分公司计划合同处党支部与容雄管理处党支部以“联学共建促改革、创新实践强担当”为主题，联合开展主题党日活动。双方通过理论学习、交流研讨和一线实践相结合的方式，深化思想认识，共谋改革提升，为推进“能力提升年”“作风建设年”任务落实注入新动能。

强化理论武装，明确改革方向。大家集中学习了习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，进一步增强了政治自觉，明确了以作风建设为抓手推动改革深化提升的行动方向。在“纪检委员时间”环节，党支部纪检委员领学了《中国共产党章程》中党员义务与权利的核心内容，结合典型案例开展警示教育，引导党员强化纪律意识、筑牢思想防线。与会党员围绕“如何在改革中践行责任担当”展开交流，凝聚起“守纪律、强作风、勇攻坚”的共识。

聚焦问题导向，共谋发展良策。活动中，双方党支部以“抓部门、部门抓”工作思路为切入点，分享处室工作管理经验，探讨优化协作机制。计划合同处党支部重点介绍了东线江苏水源公司运维模式调研成果，容雄管理处党支部结合雄安新区段工程实际，分析了自行运维工作的难点与突破点，双方研讨了采购流程规范化、市场询价合规化、质量验收标准化等关键问题，为后续管理处自行运维工作落地实施提供了切实可行的解决方案。

一线实践赋能，护航改革创新。活动最后，党员们深入兰沟河西保水堰雄新飞扬工作室、水质移动实验室现场，实地查看管理处深化改革推进情况。在雄新飞扬工作室，双方以“计划管理创新赋能科技攻关”为主题展开讨论，针对科研项目流程优化、创新成果转化机制建设等深入交换意见，为科技创新工作高效开展提供了制度保障。通过现场交流，党员们直观感受到改革实践成果，进一步坚定了以管理创新驱动高质量发展的信心。

凝聚奋进力量，激发改革动能。此次主题党日活动是党建与业务深度融合的生动实践。双方党支部通过理论共学、问题共研、经验共享，既找准了短板弱项，又拓宽了工作思路，为改革深化提升任务落实奠定了坚实基础。双方党支部将持续发挥党建引领作用，以“能力提升年”“作风建设年”为契机，锚定目标、协同攻坚，为改革深化提升凝聚更强合力。