中国南水北调集团研究人才规划

4月10日，中国南水北调集团召开人才工作领导小组会议，贯彻落实全国组织部长会议和中央企业人才工作部署会会议精神，研究2025年人才工作要点，谋划“十五五”人才规划思路。集团党组书记、董事长汪安南出席会议并讲话，集团领导孙志禹、应雄、周厚国、张凯、李孝振、黄爱国、吴险峰出席会议。

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施新时代人才强企战略，准确把握人才工作新任务新要求，以更加有效的思路举措推动人才工作高质量发展。要坚持问题导向、目标引领，全力抓好“十四五”人才发展规划收官，高标准制定“十五五”人才规划。要坚持经营管理人才、科技人才、技能人才三支人才队伍一起抓，加强科技创新领军人才队伍建设，构筑南水北调人才雁阵，打造国家水网人才高地。要着力提高人才自主培养质量，创新人才发展体制机制，落实“项目＋人才”工作模式，强化各类人才培养使用。要加强党对人才工作的领导，强化组织领导和责任落实，推动人才工作形成强大合力，确保各项工作落细落实落地。

会议讨论了集团公司 2025年度人才工作要点和“十五五”人才发展规划初步思路。

会议采取线下和线上视频相结合的方式召开，集团公司人才工作领导小组成员参加会议。