航空港区管理处党支部三个强化深化纪律作风建设

为进一步深化纪律作风建设，不断推动改进工作作风，航空港区管理处党支部以“三个强化”为主线，引导职工改进作风、提升能力，为改革攻坚及企业高质量发展提供坚强纪律保障。

强化政治引领 提升思想认识“高度”

党支部锚定“作风建设年”理论学习阶段目标要求，制定理论学习计划、细化学习方案。依托“三会一课”、主题党日，采取集中学习、自主学习等方式，组织党员干部认真学习中央八项规定精神、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容，进一步增强党员干部廉洁意识、纪律意识和担当意识。联合新郑管理处党支部、郑州航空港区南水北调办公室党支部前往焦裕禄大营事迹展览馆，学习焦裕禄同志的求实作风和奋斗精神，把焦裕禄精神转化为推动工作的强大动力。

强化监督检查 增强责任落实“力度”

党支部探索建立“监督联络员”工作机制，从各科室选拔4名责任心强、业务熟练的党员全面监督科室内各岗位工作落实情况、廉政风险、作风问题等方面，推动健全监督工作网络。按照“全员覆盖、分类谈话”的原则，采取集体谈、分层谈、重点谈等方式开展谈心谈话，教育引导党员干部始终保持清醒头脑，主动拧紧廉洁自律的“总开关”。纪检委员充分发挥“前哨”作用，紧盯会风会纪、公务用车、考勤管理、勤俭节约等重点工作进行有效监督，明确责任、即查即改。

强化担当作为 拓展履职能力“维度”

结合“能力提升年”工作部署，党支部组织职工立足岗位工作实际，查摆能力短板、提出具体可行的提升措施。依托中线公司党员干部职工日常行为规范要点，党支部印发日常行为规范要点提示卡，以行为规范“小卡片”发挥推进作风改进“大作用”。着力科技创新能力提升，党支部建立科技创新小组，经常性开展创新工作“头脑风暴”，研讨“五小”创新、专利、论文撰写等方面，推动解决实际运行管理工作中的堵点难点，为科技创新注入强劲动力。

作风建设永远在路上。下一步，航空港区管理处党支部将保持永远在路上的清醒和坚定，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持求真务实，持续巩固深化作风建设，始终保持风清气正的政治生态和干事创业的精神状态，为南水北调中线事业高质量发展赋能增效。