守护一泓清水永续北上的冀水先锋

五月的春风拂过千里长渠，缓缓流淌的碧波倒映出劳动者最美的身影，“攻坚之队”点燃一线创新引擎，“财智之花”在数字中乘风破浪，“碧波卫士”奔走在社区乡镇，“文明先锋”的旗帜迎风而立，四支先锋队伍如春潮涌动，共同谱写着河北分公司以劳动筑基、以匠心护安、以奋斗开路的南水北调劳动者之歌。

点燃一线创新引擎的“攻坚之队”

在临城管理处午河退水闸、东渎北桥，一种可远程控制的排水设备正稳定运行，该设备集物联网通信模块、太阳能供电模块、水位控制模块、水泵于一体，解决了传统抽排方式效率低、成本高的问题。经测算，该项目可为临城管理处每年节约成本费用5至6万元。2024年12月17日，该项目荣获集团公司职工“五小”创新成果一等奖。

与此同时，管理处大疆无人机拓展功能应用于日常工作项目研究获得河北分公司2025年度“一处一专题”一等奖，安全生产动态信息管理项目获得了河北分公司第一届科技创新奖三等奖。

创新活力持续迸发，科技成果竞相涌现的背后，是临城管理处持续加强科技创新生态培育的结果。临城管理处成立科技创新小组，为科技创新提供组织保障和“动力主轴”；坚持需求牵引、目标导向，立足一线运行管理，在日常风险隐患排查中发现问题、寻求突破；以内部交流和外部培训相结合的方式，交流共享科研创新项目最新进展，碰撞思维火花；完善考核机制，加大创新激励，培育创新人才，筑牢科技创新“战略支点”。通过一系列举措，临城管理处厚植创新沃土，培育创新生态，变一线火花为创新成果，为保障南水北调“三个安全”赋能增效。

盛放在长渠上的“财智之花”

数字是她们开展工作的载体，也正是这些极具重要意义的数字铭记着她们用精准核算护航大国重器的“巾帼担当”，诉说着她们守护“一泓清水永续北上”的脉脉柔情。

她们是女性职工占比超80%的巾帼团队，财务资产处的9位女职工，在数字海洋中乘风破浪，在平凡岗位上竞展芳华，以精细化管理助推高质量发展。

降成本、提质效，贡献改革攻坚“她力量”。财务资产处巾帼团队系统推进成本管控改革，全面梳理业务流程，聚焦资源节约、流程优化、采购降本等6大关键领域，形成14类68项降本提质增效具体举措，实现“保质增效”与“降本减负”双赢。

五月，鲜花盛放于长渠两侧，那是以智慧与专业，用坚韧和勇敢浇灌出的蓬勃生长的南水北调“她力量”。

唱响南水北调主旋律的“碧波卫士”

自南水北调中线工程通水以来，石家庄管理处积极开展节水护水志愿服务活动，推动形成了“开放融合、双向奔赴”的节水护水良好局面，充分营造了关心南水北调事业、支持南水北调发展的良好氛围。

以“请进来”厚植优势，展现“国之重器”风采。依托滹沱河倒虹吸等标志性建筑物，积极开展工程开放日活动，切实强化企地联动，邀请人大代表、政协委员、各级人民政府、企事业单位、大中小学生、外国友人走进工程现场，让大家深入领略南水北调“国之重器”的伟力与风采。截至目前，累计开展工程开放日活动40余次，累计接待国内外观众3000余人次。

以“走出去”宣介成果，讲好南水北调故事。充分利用世界水日、中国水周、中国品牌日、全国科普月等重要节点，将南水北调公民大讲堂搬进社区广场、送进校园课堂，宣传足迹遍布石家庄沿线100余个村庄社区，覆盖全市50余所大中小学。一堂堂诚意满满的公开课，让新时代南水北调和国家水网建设故事飞入千家万户，充分彰显了国资央企社会责任和品牌形象。

2024年1月3日，河北分公司石家庄管理处获评“2023年河北省优秀节水志愿服务团队”称号，并连续两年受邀参加河北省节水志愿服务活动启动仪式，作为先进典型被予以授旗表彰。

擎旗战汛惠泽民生的“文明先锋”

在保定管理处，文明之花处处绽放，结出累累硕果。保定管理处获得了中线公司2024年度文明单位、保定市2023年度“提质提效、文明服务”竞赛优秀组织单位、优胜基层单位、先进个人、保定市优秀志愿者等多项荣誉，同时，被保定市推选为2021—2023年河北省文明单位、第七届全国文明单位候选者。优异成果的取得，离不开保定管理处在深化文明建设领域的默默耕耘。

锻造红色引擎，创新“党支部建在网格上”模式，推动力量下沉、活力上涌，党员先锋模范作用充分发挥，全面筑牢南水北调“三个安全”坚固防线。在迎战海河“23·7”流域性特大洪水期间，通过成立防汛风险项目临时党支部，组建党员突击队，有力带动全体职工布设8个临时备防点，投入挖掘机等设备17台，凝聚起战胜暴雨洪水的“微力量”。

深化文明创建，积极主动服务保障地方经济社会生态发展，充分展现国资央企社会担当，切实加强企地联动，开展抗灾抢险、志愿服务、安全教育等各类活动近千场，充分展现了南水北调中线调水为民、负责担当的良好形象。