高邑元氏管理处党支部以四抓四促推动“作风建设年”走深走实

高邑元氏管理处党支部结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“四抓四促”推动“作风建设年”工作不断深入，充分营造“愿担当、敢担当、善担当”的工作氛围，引导广大职工以“时时放心不下”的责任感、担当作为的精气神，推动各项工作提质增效。

抓理论促提升，筑牢思想根基。自“作风建设年”工作开展以来，高邑元氏管理处党支部以“三会一课”为依托，共开展集中学习7次。为夯实理论基础，在开展集中学习的基础上，充分利用红色资源，开展实地教学，组织党员干部到正定县塔元村学习，追随习近平总书记足迹，了解他在正定工作期间提出的“六项规定”，深刻领会一以贯之强化作风建设的重要意义。

抓培训促能力，增强员工素质。高邑元氏管理处党支部以制度培训为抓手，着力强化党员干部专业能力、实践本领，抓实各项专业制度学习。特别是通过开展土建绿化专业培训，进一步规范了土建绿化相关资料格式，统一了质量认定方式方法及混凝土养护记录填写标准，提高了专业人员的业务能力。

抓服务促发展，推动作风建设。高邑元氏管理处党支部以爱国卫生月暨环境治理活动为契机，加强环境治理，深化网格监管，断舍离、清死角，切实改善办公、住宿环境及闸站形象，以扫尘行动促作风建设。通过优化资源配置、改善生活保障，强化“一餐一饮总关情”的服务理念，积极征求改善食堂菜品意见建议，以服务的质量和效率推动作风建设。

抓创新促融合，强化作用发挥。积极发挥党建引领作用，有力带动全体党员、职工创新攻关，成功研制了水下监控小车。创新培训方式，联合石家庄片区管理处开展水利安全生产风险管控“六项机制”培训，拓展风险管控思路，创新风险管控方法，为南水北调“三个安全”保驾护航。

下一步，高邑元氏管理处党支部将继续扎实推动“作风建设年”工作，不断创新举措、转变作风，凝心聚力确保一泓清水永续北上。