留工稳岗 就地过年 人人皆亲人 处处是家乡

春节，团圆的归意日益浓厚，但受疫情影响，就地过年成为了众多南水北调人在这个春节假期将要面对的现实。不能与亲人团聚过年，思念不尽相同，也难免会有一些失落，但选择留下的理由和目标是一致的——我们愿意拉长思念，为了把防疫和保障工作做得更好。郑州事业部积极响应倡议，鼓励员工就地过年，并出台措施，用暖心举措引导外地和外省员工就地过节，确保员工在当地过年安心、舒心。

关怀保障暖人心 就地也能过大年

为做好自愿就地过年员工的后勤保障工作，信息科技公司郑州事业部从假期安排、关心关爱等多方面推出多项关怀举措做好员工异地过年支撑，让留守员工能够过个暖心年。郑州事业部提前对就地过年的员工的真实情况进行详细了解与统计，针对员工的实际困难落实解决措施。在充分落实春节期间防疫物资和生活保障物资供应的同时，进一步加强工作统筹，鼓励制定错峰放假和调休计划，以岗留工。毫不放松做好疫情防控、继续抓严抓实运维保障工作，夯实安全管理责任，强化值班值守工作，做到防疫、安全生产两手抓、两手硬、两不误。各驻点在严格落实防疫要求的前提下营造节日氛围，特地准备丰富多彩的业余活动，如齐动手做年夜饭、筹办台球比赛、户外爬山运动、读书沙龙等，充实了留岗过年员工的节日生活。

年深外境犹吾境 留岗他乡亦故乡

职工在驻点包饺子为年夜饭做准备

“在我老家，这时候该准备年货了，打年糕、包粽子、打糍粑……郑州这边跟我家好像不太一样。”高志龙的家在安徽，身为一名郑州事业部刚入职半年的“90后”，没想到，来的第一年就要在郑州过年，一开始他心里还有些打鼓。但在电话中，他说起防疫形势和工作需要，家人都支持他的决定。“运维保障离不开人，就地过年可以随时支持岗位需要，年后想家了还可以调休。”错峰调休计划让他觉得留岗也十分不错。

这是高志龙有生以来第一次异地过年。这几天，不少同事发来邀约，请他去家里一起过年。高志龙工作之余也对郑州市内部分景区做了一些攻略。“公司刚发给我的旅游年卡正好可以用上。庙会、游乐园想必人多，我就响应号召，不扎堆，不去了，一直听朋友说森林公园不错，而且又是户外，打算去转转。”高志龙说，虽说不能跟家人团圆，“但相信这个年一定会过得很充实。”

回家过年是中国人骨子里的情结，然而在严峻的疫情防控形势下，许多在外打拼的人都要面临“独自过年”，相比于往年欢聚一堂的亲朋好友、热闹非凡的团圆饭，“就地过年”听起来有些冷清和孤独，但在信息科技公司中，来自公司的照顾、同事的关怀、对工作的负责，让每一位就地过年的兄弟姐妹身披铠甲，心怀温暖。