转身份 学知识 识南水 立新功——河南分局扎实开展新员工培养侧记

新员工入职报到

河南分局2021年度新员工在“7·20”河南特大暴雨中，经历了让他们终生难忘的入职之旅，更开启了由一名学生向南水人的华丽蜕变。

初识南水北调

7月19日，接到上级单位的暴雨预警，考虑到接下来一周可能发生的暴雨天气，将会给工程一线带来严峻的防汛压力和人员紧张问题，河南分局当机立断，决定立即组织2021年度新招聘员工入职报到，第一时间将新生力量补充至工程一线，缓解现场人员紧张的局面。

7月20日新员工入职报到当天，郑州大暴雨来袭，城市交通近乎瘫痪，部分区域发生严重内涝。人力资源处全体干部职工顶风冒雨分组奔赴高铁站、汽车站迎接新入职员工，并组织安排了入职安全教育第一课，积极协调相关管理处派员接应，全力以赴保障新员工安全到岗。

新入职员工刘皓青入职体会中这样写道：“在安全抵达管理处后，办公楼里只看到几个工作人员的身影，大部分都去渠道上巡查了。我想象中的巡查大概是走在渠道边观察一下水位和水流，直到我看到一双双满是泥土的鞋子从车上走下，我看到他们在满是泥泞的沟渠里徒手清理杂物，看到他们在黑夜里铲除着暴雨带来的淤泥，看到他们迎着暴雨打着手电走过渠道每一个角落......我第一次感受到原来这条长渠需要这么多人的守护与付出，希望自己能够尽快地在历练中熟悉工作，与同事们一起并肩作战。”

结缘南水北调

分局党委高度重视新员工入局培训工作，为使新员工能够更快地融入南水北调，全面了解现地管理处各岗位运行管理工作概况，尽快完成角色转变，组织管理处安排新入职员工开始为期四个月的轮岗实习培训。管理处根据分局要求，结合工作实际和专业特点，为新员工量身订制了轮岗实习方案，从综合、工程、调度、安全四个科室逐一进行，并从相关科室中选派业务能力强、专业精通的骨干进行“以老带新”，一对一地教，手把手地带，保证新员工迅速掌握知识、熟悉岗位、进入角色。

汤阴管理处的尹锦贞这样谈道：“在管理处休息的时候，同事拿来《输水调度业务工作手册》《工程巡查工作手册》给我们浏览。对于我这个新闻专业的外行水利人来说，这无疑于两本‘天书’，细细读来，虽然专业名词晦涩难懂，但不难发现工程的一丝不苟的细节追求和标准规范，甚至茶水台都有统一设置，于是不知不觉中燃起了对这个庞大工程的敬重之心，也更增强了紧迫感和荣誉感，面对水利人心目中重量级工程，我坚信勤学苦练武装自己，一定能保卫工程、守护工程。”

当前，河南分局正在紧张有序开展水毁项目修复工作，新员工也加入了应急项目处置组。白天在渠道上跟近项目处置进程，学习渠道修复技术；夜晚加班加点进行工程量计量，施工费用估算。在南水北调这个大家庭里，他们无时无刻不以长渠为伴、以南水为舞，真正踏上了与南水北调结缘的成长之路。

奉献南水北调

从“7·20”到“8·22”，河南分局2021年新员工为期四个月的轮岗实习走完了四分之一的路程。

一个月的时间很短暂，仿佛是职场新人职业生涯的一个序幕。这一个月对于入职南水北调河南分局的新员工来说，似乎又很长，长得足以浓缩整个职业生涯的五味杂陈，这其中的辛酸与泪水也只有他们自己最明白。

在这场暴雨的大考中，河南分局全体干部职工团结一心、众志成城，向沿线的人民交上了一份满意的答卷，期间又涌现出了许多平凡的英雄。他们抛下年迈多病的双老，舍弃家人团聚的假日，告别膝下年幼的孩子，夜以继日坚守在工程一线，正是每一位南水北调人的坚守，才让这生命之源源源流向千家万户。

禹州管理处的贾文钊在入职感想中这样写道：“南水北调工程，在我的眼里是恢弘壮阔的，逆风而上，开三万里清渠勇往直前。却从未想过有一群逆行者，在恶劣的环境中逆风而上，抢洪抗险，为百姓守护这一渠清水的安澜。从此，我也要加入他们，身为南水北调人，誓要守护这一渠清水，安全北上。”

下一步，河南分局将立足新起点，起步新征程，不遗余力地培养南水北调“幼苗”，使其早日成为南水北调事业发展的栋梁，为推进南水北调高质量发展再立新功。