鲁山管理处开展“新春暖意浓，家访叙真情”活动

为认真贯彻落实河南分局关于开展“新春暖意浓，家访叙真情”2022年新春职工家访活动的通知，落实好对职工关心关爱机制，紧密新职工联系，了解老职工心声，进一步增强鲁山管理处向心力、凝聚力和战斗力，1月20日，管理处开展职工家访活动。

在视频家访环节，管理处负责人与新职工父母拉起家常，详细了解了新职工成长历程、在家中的生活及思想作风等方面的情况，认真听取了他们的意见和建议，并表示要与他们一起努力，引导新职工牢固树立正确三观。新职工家人对管理处负责人的关心表示衷心的感谢，同时也希望单位对新职工严格要求，在困难中给予其帮助，在磨炼中促进其进步。在现场家访环节，除了解老员工思想动态外，管理处负责人对老员工家属的工作和生活情况、子女就业就学情况、需要管理处解决的困难等方面内容也作了详细了解，并对职工在防汛期间坚守一线除隐患、防事故，在抗疫期间主动担当作为，扎根管理处、过家门而不入的辛勤付出，和家属们在关键时期稳定职工大后方，将老人生活和小孩学习安排得井井有条表示感谢。

本次家访活动，鲁山管理处通过与职工家属的交流沟通，不仅有效掌握了职工家庭状况，从实际行动上关心了职工，还真正做到了了解实情、倾听心声、解决实事，真正架起了管理处与职工家庭间的沟通桥梁，进一步赢得了职工家属的理解和支持，缓解了职工的工作压力，增强了职工的归属感，把关爱职工真正落到实处，进一步激发了职工工作积极性，使职工以更加饱满的热情投入到南水北调高质量发展的工作当中去。