穿黄管理处党支部多措并举做好新时代党员发展工作

发展党员是党的建设中一项经常性重要工作，是党员队伍建设的重要组成部分。做好党员发展工作，不但能够促进党的结构队伍不断优化，还是保持党的纯洁性、生命活力的现实需要。

穿黄管理处严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《发展党员工作流程图》，着力从严从实规范党员发展工作，确保新发展党员质量。

严把党员入口关

在党员发展工作中，坚持优中选优的党员发展原则。在日常工作和学习中，把能够真学真信习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，作为吸纳发展新党员的根本政治标准。管理处党支部大力鼓励35岁以下年轻人入党，确保党员结构年轻化、多元化。同时通过考察、谈心谈话、政治审查、征求党员和群众意见等综合考虑，管理处党支部对入党积极分子的思想政治、道德品行、现实表现等进行综合研判，严格把牢发展党员入口关。

加强党性教育

管理处党支部把确定的入党积极分子、发展对象根据学习工作实际情况划入不同的党小组，增加党小组组长作为日常党性学习培养责任人，要求每名入党积极分子必须参与党支部日常的“三会一课”学习，按时提交思想汇报，培养人和党小组对其进行季度全面考察评价，形成书面意见。在疫情防控重点工作中，引导入党申请人、积极分子、发展对象积极主动参与其中，切实增强在工作实践中的党性修养。

党员发展智慧化管理

在党员发展过程中推行智慧化管理，党支部利用中线局智慧党群系统中党员发展模块，将相关基本信息、入党申请书、思想汇报等材料全面录入系统，并适时更新培养考察管理情况，动态掌握党员发展情况，从而实现党员发展过程透明化、信息化、智慧化管理。

今后，穿黄管理处将持续做好发展党员管理工作，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；积极主动创新党员发展培养模式，提高党员发展质量，确保党员队伍的先进性、纯洁性；切实巩固党的基础建设，为党的伟大事业发展提供坚强组织保障。