焦作管理处开展2021年首次全员谈心周活动

新年新气象，新年新发展，新年新作为。2021年伊始，为切实加强管理处全员的思想政治建设，改进工作作风，增强队伍活力，提高全员的凝聚力和战斗力，夯实基础管理，为新的一年运行管理工作起好步、开好局，焦作管理处开展了2021年首次全员集中谈心周活动。

此次活动本着开诚布公、实事求是的原则，以管理处负责人与职工谈、党员互谈、党员与群众谈等一对一、面对面的形式开展，从职工自身工作、学习和思想动态等情况入手，总结回顾过去一年的工作，展望未来，对管理处新的一年工作模式、党建工作等方面提出建议。

管理处负责人与职工谈。针对职工过去一年工作成绩不突出、工作有失误的问题，负责人面对面与其谈认识、找不足、提建议，剖析问题和根源，提出解决办法，制定整改措施，同时对新一年的工作指明方向，要求职工对照过去一年，查漏补缺，固强补弱，在新的一年有新担当、新作为，做好当前工作，开好新的局面。

党员之间敞开心扉相互交谈

党员与党员互谈。“近期我对安全生产管理方面有一些困惑和不解，请给予帮助和指导。”“对2021年工作上有什么新的展望和目标？”党员互谈过程中，双方会根据对方现阶段的一些困惑和不解，提出有针对性的意见和建议，对新的一年工作的开展，相互鼓励，建言献策，彼此讲真话，道真情，出真招，真正做到了谈者诚心、听者虚心、双方交心。

职工面对面交谈

党员与群众交谈。党员与群众交谈中，就“近期党课学习的收获与感受”“新的一年如何在工作岗位上发挥先锋模范带头作用”等问题进行了深刻的思想交流和沟通。在谈话过程中大家畅所欲言，预备党员马成杰表示：“今后将以一名党员的标准严格要求自己，在工作中积极发挥党员先锋模范带头作用，吃苦耐劳，并认真向身边优秀的党员同志学习，严于律己，不断成长。”积极分子王伟伟表示：“自己将不断加强党建知识学习，不断提高自我，提高党性修养，积极向党组织靠拢。”

站在新征程新起点上，焦作管理处以谈心谈话活动为契机，通过这样面对面、心连心深入交流，让职工敞开心扉“说亮化”，搭起了职工之间的“连心桥”，大大拉进了管理处全员间的距离，加深了彼此间的感情，凝聚了人心，形成了共识。新的一年焦作管理处将凝心聚力，更加注重安全生产和水质保护，充分发挥工作积极性与主动性，为2021年焦作段工程运行管理工作奠定良好开端。