穿黄管理处党支部召开2021年度组织生活会

3月16日上午，穿黄管理处党支部召开了2021年度组织生活会，并开展了民主评议党员工作。河南分局党委书记参加会议。

会前，管理处党支部在以往集中学习和党员自学基础上，开展了专题学习研讨，党员同志重温了习近平总书记“5.14”重要讲话精神，学习了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》辅导读本，党支部书记领学了《中国共产党组织工作条例》等内容。

党支部结合业务工作和南北岸工作实际情况，通过面对面和视频对话等方式，开展了谈心谈话活动，通过结合业务重点工作和“我为群众办实事”清单确保了谈话质量。

会上，党支部书记首先代表党支部对组织生活会到会情况及准备情况作了介绍，汇报了2021年党建工作开展情况、存在问题，严格按照“四个对照”检视剖析。党支部书记带头，党支部委员依次开展批评和自我批评，既深刻自我批评，又诚恳接受别人的批评意见，自我剖析中既有关于自身性格及沟通方式方法的不足，也有安全监测等专业知识的短板，批评指正中有更好融入集体的建议，也有理清工作思路做好管理工作的探讨。

河南分局党委书记对组织生活会进行了点评，指出会议严格按照《通知》要求准备并开展，达到了“团结-批评-团结”的效果。同时，党委书记要求，一是批评与自我批评是加强党的建设的重要武器，而党的建设是中国共产党不断壮大越发风华正茂的“三大法宝”之一，一定要用好这些“法宝”，自我批评与批评要触及思想，触及灵魂，真正成为不断自我革新的“重要武器”，在这样的过程中不断进行扬弃，发扬优点，摒弃缺点，不断自我成长；二是不仅仅要找到自己缺点和问题，还要深入思考，这些表象的背后思想根源是什么，找到根源，还要举一反三，这个根源还造成了哪些问题，这些问题应该如何改进，只有这样，才是真正找到了“病根”，才有可能去根治沉疴；三是在不同的岗位上要辩证地看个人的优缺点，普通员工身上可能成为优点的部分，到了更高岗位上可能就会成为影响履职能力的缺点，说话不注重方式，沟通无技巧等等，所以越是重要岗位，越要时刻战战兢兢、如履薄冰，真正俯下身来，才能听得到真知灼见，才能做到不畏浮云遮望眼；四是知责才能履职尽责，知责是要充分认识事物发展的规律，作为管理人员要察微知著，严管和厚爱结合才是关心员工的正途，作为专业岗位人员，要弄清楚规范和标准，如临深渊，补好了思想上的漏洞，才有可能补好工程或者管理制度上的漏洞；五是人在痛苦和不断竞争中成长，没有对自己的狠劲儿，没有时不我待的主动学习和自我赋能，就很难自我革新从而不断成长，自然也很难跟得上变化万端的节奏，勇于在激烈的竞争中顺势而为、毫不懈怠，才能在各项竞争中立于不败之地；六是一个组织要敢于直面自己的问题，敢于围绕真正的问题和短板去争执和红脸，战斗的集体是摔打出来的，不是表面一团和气粉饰出来的，敢于直面问题并在不断的真理大讨论中解决问题的集体，才能真正成为充满战斗力的集体。