天津管理处党支部写好“主题党日＋”文章 绘就南水北调更美画卷

天津分公司天津管理处党支部始终坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，以“主题党日＋”为载体和平台，打造具有自身特色的党支部工作法，不断深化党建工作与业务工作相融合，为天津市全面建设社会主义现代化大都市持续输出南水北调动能。

加固安全底板 写好“主题党日＋三个安全”文章

天津管理处党支部聚焦南水北调工程安全、供水安全、水质安全，积极开展“主题党日＋三个安全”工作，强化党建引领保障作用。党支部与曹庄泵站管理党支部签订共建协议形成联动机制，与中线工程沿线的政府部门、兄弟单位、协作单位等各级党组织建立良好伙伴关系，形成“党建地图”。通过联学联做、集体过“政治生日”、重温入党誓词等形式，充分发挥主题党日的政治功能和政治示范作用。近年来，管理处成功应对极端气候考验，经受住了超设计流量向天津供水的挑战，截至目前，已累计向天津市供水超过84亿立方米，水质持续向好。

培育青年骨干 写好“主题党日＋团队建设”文章

天津管理处以连续两届创成“全国青年文明号”为新起点，坚持“敬业、协作、创优、奉献”理念，深化“主题党日＋团队建设”活动，创新活动方式，丰富活动内涵，为青年干部成长成才搭好舞台。

党支部以青年理论学习小组建设为发力点，引导青年骨干努力在学出绝对忠诚、学出坚定自信、学出使命担当、学出能力水平上作表率。以职业道德建设为着力点，创办《党支部工作简报》等电子刊物，一手抓思想政治教育，一手抓业务能力提升，提高干部职工的职业素养。以岗位培训为支撑点，优化职工队伍的专业结构，强化优势互补。以老带新、师带徒为切入点，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

同时，大力推动内部培养向内外兼修转变。相继与南开大学、天津大学、天津理工大学开展校企合作，建立高校教育实践基地，通过管理处青年职工与在校大学生的思想碰撞、实践锻炼，既增长了双方见识，也助力社会培养懂技术、会管理的理论与实际相结合的高素质人才，目前已成功实践300余人。

目前，管理处拥有技术型人才14人，获中线公司“杰出人物”“岗位能手”各1人，获2021年天津分公司首届业务标兵荣誉1人。多名青年骨干参与编制出版了技术丛书，总结出一套技术可行、施工快捷、适应性强的箱涵维护处理方案，在保证供水能力的同时有效解决了问题隐患。

履行社会责任 写好“主题党日＋志愿服务”文章

天津管理处党支部作为南水北调中线工程在天津市的宣传窗口，以“主题党日＋志愿服务”为载体，积极履行国资央企的社会责任。

坚持志愿服务常态化。党支部组织全体干部职工注册天津市志愿者，成立志愿服务队，开展“日行一善”等志愿服务。主动将志愿服务与本职工作紧密融合，创新服务形式，在辖区多次举办南水北调公民大讲堂、“开学第一课”、南水北调工程开放日等具有南水北调鲜明特色的志愿服务活动。2022年，管理处王玲玲同志被天津市西青区精神文明办授予“雷锋式模范人物”称号。

坚持志愿服务制度化。在各种主题活动中，激励更多青年职工参与志愿服务，传承志愿服务精神，促进“奉献、友爱、互助、进步”新风尚的形成。无论是在“保护工程预防溺水”安全宣讲、“保护水源 节约用水”知识科普等活动现场，还是在中小学早晚高峰时段交通疏导、京杭大运河两岸环境清洁、社区义务服务等公益活动中，总能看到青年职工的身影。

坚持志愿服务社会化。发挥管理处作为天津市西青区“爱国主义教育基地”的示范引领作用，利用主题党日时机，赴周边大中小学开设南水北调公民大讲堂实践课程和活动课程，通过工程现场实景参观、数字化三维模型展示、等比例工程模型体验等方式，引导青少年传承红色基因，践行社会主义核心价值观。

下一步，天津管理处党支部将持续提升“主题党日＋”质效，绘就南水北调更美画卷。