汤阴管理处党支部“微治理”提干劲暖人心

“微治理”工作实践以来，汤阴管理处党支部积极将党建“微元素”赋能主责主业，不断优化党员教育形式，持续推动党建与业务深度融合，架起党群关系“连心桥”。

“微党课”为党员教育“提味增鲜”。为推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，充分发挥党员先锋模范作用，党支部开展“党课我来讲 处处是课堂”微党课宣讲活动，党员变身“主角”，以“三会一课”、主题党日为载体，结合集中学习、安全检查、重要节点等时间，每月到党员活动室、闸站、渠道、社区等场所讲授党课，强化课题互动交流，力求实效。党支部纪检委员专题讲自我革命精神，绿化专员在植树节引导职工学思践悟习近平生态文明思想……一堂堂“微党课”，就是一次次深入的理论教育和深刻的精神洗礼。

“微排查”保障南水北调“三个安全”。为确保汤阴段工程安全度汛，党支部两个“微网格”以实干精神抢抓防汛先机，将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力。党支部书记带队现场走访汤阴段左岸水库、坑塘，查看水库是否存在安全隐患，水库信息、责任人等是否发生变化，及时了解水库运行情况和泄流情况，建立有效的联络机制。“微网格长”组织成员学习防汛基本知识，重温以往汛期影像资料，强化底线思维和风险意识。党员带头排查红线外防汛隐患，建立问题台账，汛前及时销号处理，打赢防汛度汛主动仗。

“微实事”筑党群之间“鱼水之情”。通过网格化管理，职工群众的“微诉求”迅速传导，党支部及党员发现问题的敏感性、解决问题的积极性进一步提升。结合腊八节、春节、妇女节等节点，党支部开展一线职工问候、困难党员慰问、妇女节活动意见调研，传递党支部的爱心和关怀。聚焦春天万物复苏的特点，党支部组织职工进行荒地环境整治、菜地播种育苗、果树管理等活动，切实让职工体验到劳动的收获，激励职工辛勤劳动、爱岗敬业。在档案专员家庭有困难，档案整理工作时间紧、任务重的情况下，“微网格”积极协调，党员群众主动协助，帮助档案专员实现工作和生活的平衡。

党支部将积极推动“微治理”赋能警示教育、绩效考核等工作，托起党员“大担当”，巩固党支部凝聚力，绘好治理“同心圆”，为南水北调高质量发展贡献力量。