工程服务公司第一分公司党支部与保安公司第一党支部推动企业党建与地方实践深度融合

自工程服务公司“企地同心·共护南水”党建品牌建设实施以来，工程服务公司第一分公司党支部与保安公司第一党支部以企地党建联系为纽带，深化实践探索，与方城县博望镇朱岗村党支部开展结对共建，创新开拓“资源共享、优势互补、合力共促”企地协作新路径，推动“党建引领，水润民生”工程落地见效，为促进南水北调中线高质量发展注入鲜活动力。

为沿线村民提供定点值守灵活就业岗位

强化组织引领，筑牢共建“压舱石”。三方党支部将组织共建作为提升基层党组织组织力、凝聚力的核心抓手，构建起“上下联动、协同推进”的工作格局。通过建立定期联席会议制度，共同制定共建方案，明确“共护工程安全、共促就业增收、共育技能人才”三大目标。围绕安全联防、就业帮扶、技能共建、权益保障等领域，积极开展共商共建共享。利用联学联建座谈会、交流会、专题会进行学习研讨，深化企地协同合作，擘画合作发展蓝图，不断发挥党组织的政治优势、组织优势，强化党员党性修养和服务意识，为组织共建工作夯实思想根基，确保共建工作方向不偏、力度不减，更好实现“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的良好效果。

聚焦工程安全，织密协同“防护网”。工程安全与联防联控是双方共建工作的核心任务。三方党支部围绕南水北调“三个安全”，针对渠道沿线可能出现的风险隐患，以及汛情、地质灾害等安全隐患，三方党支部共同建立“信息共享+联合监管”机制，通过组建通信联络群，实时传递隐患预警信息，实现风险早发现、早沟通、早处置。定期联合开展渠道巡查和安全宣传教育，对违规行为及时进行制止、协同处理，既保障了南水北调“生命线”始终安全畅通运行，又维护了周边村民人身财产安全，实现了“企地联动、共护安全”的联防联控效果。

为沿线村民提供绿化维养灵活就业岗位

精准对接供需，搭建就业“连心桥”。为更好促进群众就业增收，三方党支部充分发挥“桥梁纽带”作用，围绕村民灵活就业需求与公司用工缺口，打出“需求摸排—岗位匹配—就业帮扶”组合拳。深入摸排村内困难群众和留守劳动力等群体的就业意愿、技能水平与可工作时间，建立“灵活劳动力资源库”。同时深挖业务特点，梳理出绿化维养、安保定点值守、土建维护等70多个季节性、临时性岗位。通过举办小型专场招聘会、发布招聘信息、上门推荐岗位等方式，实现“岗位需求”与“劳动力供给”精准匹配，让村民“家门口就业”的愿望照进现实，有效拓宽了村民就业增收渠道，达到了“党建共建、就业联解”的效果。

深化技能共建，激发合作“新动能”。三方党支部针对部分村民技能单一、与岗位要求存在差距的问题，创新开展“技能交换+精准培训”活动，实现“优势互补、互利共赢”。一方面，朱岗村党支部组织村民传授“本土化智慧”，分享植物栽培、土地养护的“隐性经验”，讲解“看苗施肥、看天浇水”的实用窍门以及应对极端天气的风险管理方法，帮助优化标准化养护流程，提升精细化管理水平。另一方面，公司两支部选派9名业务骨干、技术能手担任志愿者讲师，围绕新型绿化维养工器具操作、设施设备使用规范等内容，开展3期岗前培训与技能提升短训班，累计培训村民20余人次，实现了“技能共提、人才共育”的效果。

对村民开展绿篱机操作规范培训

下一步，工程服务公司第一分公司党支部将继续以党建为引领，充分发挥政治工程、民生工程的基础性作用，深化企地共建协同，深入践行国资央企社会责任与担当，让共建成果惠及更多沿线群众，为保障南水北调“三个安全”、助力乡村发展振兴贡献更大更多的力量！