航空港区管理处党支部以三有举措筑牢作风建设根基

航空港区管理处党支部以“作风建设年”为契机，围绕“学习有质量、监督有力度、查摆有成效”主线，打造“学用贯通、督改联动、标本兼治”的作风建设新格局，推动作风建设走深走实。

学习有质量 在学有所悟中增强“思想自觉”

党支部通过“三步学习法”推动作风建设走深走实。原原本本学，组织职工逐章逐条学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，准确把握原文原理。结合案例学，对照中纪委通报的典型案例，甄别不良行为，引导职工守住底线、不越红线、不碰高压线。联系实际学，紧扣“学用贯通”目标，梳理岗位廉政风险点，结合实际研讨发言，将纪律要求转化为行动自觉。

监督有力度 在心有所畏中做到“纠偏扶正”

党支部织密“纵向到底”的监督网络。一方面，建立纪检监督联络员工作机制，在各科室设置联络员，监督岗位工作落实、廉政风险及作风问题，实现监督关口前移。另一方面，打破专业壁垒，成立资料互查工作小组，提升内业资料整理规范性，解决“自查视角窄”“问题发现难”等问题，以常态化检查筑牢纪律防线。

查摆有成效 在行有所止中交上“满意答卷”

党支部通过党建引领、业务增效、把脉自诊，推动查摆工作取得实效。党建引领，刀刃向内树标杆。管理处相关负责人带头查摆纪律作风问题，实现自我革命与示范引领同频共振。业务增效，靶向攻坚见真章。围绕重点工作开展食堂财务“清淤排雷”、审计问题“过筛复查”、合同管理专项排查，实行“查改治”闭环管理，提升基层管理效能。把脉自诊，举一反三治未病。运用分公司“问诊”式监督检查成果，对照问题清单自查自纠，推进同类问题整治，实现从“被动整改”向“主动治理”转变，推动作风建设从“治标”向“治本”深化。

下一步，航空港区管理处党支部将以钉钉子精神持续抓好作风建设，在“常”和“长”、“严”和“实”、“深”和“细”上下“实功”，以清风正气为推动南水北调中线高质量发展蓄力赋能。