河北分公司党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，河北分公司党委坚持率先垂范、以上率下，以“头雁效应”推动学习教育走深走实，“七一”前后，聚焦“抓严紧细实、强作风建设”主题，有序推进讲授专题党课、开门征求意见、深化警示教育等各项工作，增强学习教育成果内化转化成效，以优良作风提振干事创业精气神。

党委示范领学 强化党性锻造

河北分公司党委坚持以上率下，突出发挥领学作用，结合工作实际编制理论学习计划，通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习和专题读书班等方式，示范带领各党支部统筹抓好网络培训教育和线下集中学习研讨。“七一”期间，党委班子成员围绕学习领会和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，聚焦学习教育开展以来的理论学习规定书目及警示教育案例，带头赴分管处（中心）党支部和党建联系点党支部讲授学习教育专题党课，进一步强化党性锤炼、提高思想觉悟，引导党员干部真正把中央八项规定精神转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。各党支部结合工作实际，24名党支部书记分别为本支部党员干部和群众讲授专题党课，切实引导党员干部深刻认识作风建设的重要性，自觉锻造优良工作作风，争当良好政治生态的促进者、维护者。

广泛谈心谈话 增强开门教育实效

河北分公司党委严格落实开门教育工作要求，带头走好新时代党的群众路线，积极引导干部职工深刻领会中央八项规定精神核心要义和实践要求，围绕学习教育问题查摆清单和集中整治台账，广泛收集干部职工群众意见建议，进一步找准查实问题所在。“七一”期间，河北分公司党委班子成员之间、班子成员与分管处（中心）负责人之间、班子成员与本人党组织关系所在党支部党员代表之间，广泛开展谈心谈话80余人次；各处（中心）负责人与本处（中心）干部职工之间、综合处及各管理处党支部书记与物业负责人和劳务派遣人员代表之间，也分别开展了谈心谈话。谈话内容既交流学习教育收获，也剖析个人差距不足，切实沟通思想、交换意见，充分掌握干部职工群众的思想动态和工作状态。永年管理处党支部延伸开门教育工作举措，积极向外委单位征求意见建议，依托“亲情助安”等业务活动，加强安全生产宣传教育、廉洁文化宣贯、警示教育案例学习，营造崇廉拒腐的氛围。

深化以案促改 筑牢思想防线

河北分公司党委把纪律教育抓在日常、严在经常，坚持用“身边事”教育“身边人”。“七一”前夕，分公司纪委积极协调司法资源，选取工程项目招采领域易发多发的典型案例进行警示教育，组织24名纪检干部、新提拔干部和关键岗位职工代表走进法庭，现场旁听职务犯罪案件庭审，用“案中人”警醒“身边人”，用“案中事”教育“局中人”，让党员干部“零距离”感受纪法威严。参与人员结合所见所闻所感，深刻对照反思，依托党支部“三会一课”、主题党日，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，谈认识、讲感受、说警示，使纪律教育更具冲击力和感染力。用好工程沿线廉政教育基地资源，分公司党支部书记、纪检干部、青年干部近70人走进保定监狱、邯郸监狱，聆听服刑人员现身说法、参观监区监舍和廉洁文化宣传展区，让党员干部身临其境感受违纪违法的惨痛代价，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，推动中央八项规定精神在分公司落地生根。